Détournement de dossier confidentiel.

Bonjour,

Une salariée viens d'être licencié de la société suite à une mise à pied pour cause de suspicion de détournement d'informations.

En effet, celle ci aurait copié toutes les données RH du personnel dans un dossier "perso" sur son ordinateur de travail.

Quels sont donc mes recours pour me prémunir de tout vol d'identité ou autres?
Sachant que la société n'a fait aucun communiqué écrit attestant les faits mais uniquement des communiqué oraux.
Dois je porter plainte contre ma société en question? Contre la salariée?
Sous quel motif juridique dois je porter plainte?

Si possible, j'aimerai des réponses appuyées sur des faits et des connaissances et non des "je pense que" , vous comprendrez aisément pourquoi :)

Cordialement,