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12 sept. 2015 à 00:43
D'après ce que je comprends, c'est pas forcément une bonne affaire si tu dois payer toutes les charges toi même (quoi que je suppose que ton employeur canadien ne les payera pas, tu toucherais donc un brut ?). L'autre option c'est que ton employeur passe par une entité en France qui lui fera payer tout ce qu'il faut et te versera un salaire "comme en France".