Non renouvellement de cdd aprés 5 ans et refus CDI

Résolu
Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 - Modifié par Route9990 le 4/09/2015 à 00:06
Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 - 5 sept. 2015 à 13:41
Bonjour,
Je suis en CDD depuis + de 5 ans. Par peur de devoir faire un CDI l'employeur ne va pas reconduire mon contrat. Celui-ci a été signé jusqu'au 31 décembre 2015 ! Donc au 1er janvier 2016 Je n'aurai plus d'emploi ( j'aurai 51 ans !)... Quels sont mes droits OU Ont-ils tous les droits ????
merci pour votre aide..

3 réponses

Flo11flo Messages postés 18 Date d'inscription jeudi 13 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2016
4 sept. 2015 à 09:12
Bonjour, Est-ce que c'est un seul contrat de 5 ans ou en as tu eu plusieurs?
Il me semble que "de par la loi", le 3ème CDD signé est considéré par une embauche. Je te conseille d'aller te renseigner à l'inspection du travail.
Tiens moi au courant, bon courage
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tania57 Messages postés 35974 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2022 8 307
4 sept. 2015 à 09:20
bjr flor
quand on ne sait pas on ne répond pas
on peut etre 10 ans en cdd 20 ans meme le seul truc c'est qu'ils doivent etre motivés si plus de contrat vous aurez droit aux assedics
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Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015
5 sept. 2015 à 12:20
Bjr Flo, merci pour ta réponse. J'ai plus de cartes en mains. Voilà donc j'ai signé plusieurs avenants en CDD au contrat initital, fonction hospitaliére et domaine publique : au delà de 6 ans dans mon cas ce CDD passe en CDI c'est pour cette raison qu'ils vont l'arrêter avant. Aucun recours ni même des primes de précarité rien.... donc les Assedic... par contre j'aurai 51 ans à la fin de mon contrat au 31/12/2015 donc emplois séniors.... A+
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Bonjour,

C'est peut être légal car j'ai eu 7 CDD consécutifs ( chaque CDD était du 1 au 30 ou 31 ) dans une grande distribution.

Mais je met en parenthèses

Cordialement
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tania57 Messages postés 35974 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2022 8 307
5 sept. 2015 à 13:01
tant qu'ils sont motivés rien d'illégal
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Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 > tania57 Messages postés 35974 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2022
5 sept. 2015 à 13:23
Bjr tania - j'ai regardé il n'y a aucun motif sur mes contrats en fait.... pour un remplacement, une maladie, un départ.. je pense que le service s'efforçait d'accomplir le travail de 6 salariés à 5 ce qui est fréquent . de plus il y a 2 départs à la retraite qui ne seront pas remplacés... je ne sais pas il va y avoir problème.... Quand je suis arrivée sur ce poste j'avais 45 ans maintenant j'ai ai 51 et déjà à l'époque j'étais considérée comme trop vieille pour espérer un emploi donc c'est vrai qu'en demandant un 5 0% ils m'ont accepté. Savoir quand ils vont me confirmer le non renouvellement... il ne me reste plus qu'à travailler ces 4 derniers mois.... et de voir venir au jour le jour...
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maylin27 Messages postés 26044 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 704
5 sept. 2015 à 13:21
Je confirme. La fonction publique n'est plus ce qu'elle était !
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Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 > maylin27 Messages postés 26044 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021
5 sept. 2015 à 13:30
oui tout à fait maylin c'est nul...
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Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015 > Route9990 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 29 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2015
5 sept. 2015 à 13:41
.... nul de faire ainsi.. Ensuite avec mes recherches j'ai lu que l'employeur avertissait le salarié alors là aussi il y a +++ réponses 1 mois ou 2 mois à l'avance de la non reconduction du contrat - 2 mois j'ai compris serait légal sinon 1 mois à l'avance celui ci sera obligé de vous verser l'équivalent d'un salaire et qlq jours avant la fin 2 mois de salaires.. mais bon là encore ces articles seront bons pour le privé et non le publique...
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