Non renouvellement de cdd aprés 5 ans et refus CDI
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Route9990
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Bonjour,
Je suis en CDD depuis + de 5 ans. Par peur de devoir faire un CDI l'employeur ne va pas reconduire mon contrat. Celui-ci a été signé jusqu'au 31 décembre 2015 ! Donc au 1er janvier 2016 Je n'aurai plus d'emploi ( j'aurai 51 ans !)... Quels sont mes droits OU Ont-ils tous les droits ????
merci pour votre aide..
Je suis en CDD depuis + de 5 ans. Par peur de devoir faire un CDI l'employeur ne va pas reconduire mon contrat. Celui-ci a été signé jusqu'au 31 décembre 2015 ! Donc au 1er janvier 2016 Je n'aurai plus d'emploi ( j'aurai 51 ans !)... Quels sont mes droits OU Ont-ils tous les droits ????
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3 réponses
Bonjour, Est-ce que c'est un seul contrat de 5 ans ou en as tu eu plusieurs?
Il me semble que "de par la loi", le 3ème CDD signé est considéré par une embauche. Je te conseille d'aller te renseigner à l'inspection du travail.
Tiens moi au courant, bon courage
Il me semble que "de par la loi", le 3ème CDD signé est considéré par une embauche. Je te conseille d'aller te renseigner à l'inspection du travail.
Tiens moi au courant, bon courage
Bjr Flo, merci pour ta réponse. J'ai plus de cartes en mains. Voilà donc j'ai signé plusieurs avenants en CDD au contrat initital, fonction hospitaliére et domaine publique : au delà de 6 ans dans mon cas ce CDD passe en CDI c'est pour cette raison qu'ils vont l'arrêter avant. Aucun recours ni même des primes de précarité rien.... donc les Assedic... par contre j'aurai 51 ans à la fin de mon contrat au 31/12/2015 donc emplois séniors.... A+
Bonjour,
C'est peut être légal car j'ai eu 7 CDD consécutifs ( chaque CDD était du 1 au 30 ou 31 ) dans une grande distribution.
Mais je met en parenthèses
Cordialement
C'est peut être légal car j'ai eu 7 CDD consécutifs ( chaque CDD était du 1 au 30 ou 31 ) dans une grande distribution.
Mais je met en parenthèses
Cordialement
Bjr tania - j'ai regardé il n'y a aucun motif sur mes contrats en fait.... pour un remplacement, une maladie, un départ.. je pense que le service s'efforçait d'accomplir le travail de 6 salariés à 5 ce qui est fréquent . de plus il y a 2 départs à la retraite qui ne seront pas remplacés... je ne sais pas il va y avoir problème.... Quand je suis arrivée sur ce poste j'avais 45 ans maintenant j'ai ai 51 et déjà à l'époque j'étais considérée comme trop vieille pour espérer un emploi donc c'est vrai qu'en demandant un 5 0% ils m'ont accepté. Savoir quand ils vont me confirmer le non renouvellement... il ne me reste plus qu'à travailler ces 4 derniers mois.... et de voir venir au jour le jour...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
quand on ne sait pas on ne répond pas
on peut etre 10 ans en cdd 20 ans meme le seul truc c'est qu'ils doivent etre motivés si plus de contrat vous aurez droit aux assedics