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2 réponses
Ilymah
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mercredi 10 juin 2015
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12 avril 2016
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31 août 2015 à 16:27
31 août 2015 à 16:27
Bonjour
Sont plutôt "légers" vos employeurs....
Votre contrat est terminé. Vous n'avez pas à travailler demain.
Vous remettrez les clés en allant chercher votre solde de tout compte.
Sont plutôt "légers" vos employeurs....
Votre contrat est terminé. Vous n'avez pas à travailler demain.
Vous remettrez les clés en allant chercher votre solde de tout compte.
malilouloute
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lundi 31 août 2015
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Dernière intervention
20 août 2016
31 août 2015 à 21:36
31 août 2015 à 21:36
tu ne peux pas les contacter par téléphone, je trouve ça un peu bizarre comme situation et effectivement un peu léger comme patron,,, Si tu penses que tes patrons veulent te garder je pense qu'il vaut mieux continuer a bosser du moins s'ils rentrent bientôt; Et ta collègue elle n'est pas plus au courant que toi?
Bonjour,
Ma collègue serait sans doute la dernière au courant dans le petit groupe de personnes qui travaillent là. Puis la louloute si c'est elle, encore plus nouvelle que moi, qui doit annoncer la couleur, c'est pas sympa je trouve.
Je vais y aller demain, voir si, en fait, c'est pas sous enveloppe à m'attendre sur le bureau.
Je lis sur certains forums, une histoire de reconduction automatique en CDI, mais avec la condition "temps plein" toujours affiché derrière, qu'en est-il pour un temps partiel ?
Ma collègue serait sans doute la dernière au courant dans le petit groupe de personnes qui travaillent là. Puis la louloute si c'est elle, encore plus nouvelle que moi, qui doit annoncer la couleur, c'est pas sympa je trouve.
Je vais y aller demain, voir si, en fait, c'est pas sous enveloppe à m'attendre sur le bureau.
Je lis sur certains forums, une histoire de reconduction automatique en CDI, mais avec la condition "temps plein" toujours affiché derrière, qu'en est-il pour un temps partiel ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par Fangaliel le 31/08/2015 à 21:23
Merci de votre conseil en tout cas :)
Après vérification par 3fois, il n'y a aucune clause prévue dans mon contrat CDD concernant une quelconque reconduction de contrat, prolongation ou autre du genre.
Donc, ça pue et je suis pas reprise chez eux en CDI ou autre CDD quoi...pfff c'est moche.