Congés payés imposés apprenti
MelBaaby
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Alors voici mon soucis qui est assez urgent.
Je suis apprenti manager, mon contrat se fini le 30 septembre. Je suis actuellement en accident de travail, je reprend le travail le 29 août.
Une de mes collègues m'a appelé officieusement pour me dire que ma responsable me met en congés payés tout le mois de septembre.
A-t-elle le droit de me mettre en congés ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Alors voici mon soucis qui est assez urgent.
Je suis apprenti manager, mon contrat se fini le 30 septembre. Je suis actuellement en accident de travail, je reprend le travail le 29 août.
Une de mes collègues m'a appelé officieusement pour me dire que ma responsable me met en congés payés tout le mois de septembre.
A-t-elle le droit de me mettre en congés ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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3 réponses
Bonjour,
S'il vous reste des congés à prendre et qu'ils n'ont pas besoin de vous, pourquoi ne vous mettraient-ils pas en congés ? c'est l'entreprise qui décide le planning de congés.
Cdlt
S'il vous reste des congés à prendre et qu'ils n'ont pas besoin de vous, pourquoi ne vous mettraient-ils pas en congés ? c'est l'entreprise qui décide le planning de congés.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En gros ils ont le choix entre être accusés d'esclavagisme ou être accusés de ne pas respecter le mois de prévenance.... tout en sachant que vous êtes absent...et que vous partez dans moins d'un mois...
Mais pour vous bien sûr c'est parce que votre chef ne vous aime pas...
Comment pourraient-ils faire autrement ?