Calcul de Congés payés
Cora22
Messages postés
10
Statut
Membre
-
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en CDD pour 1 an depuis le 3 novembre 2014.
J'ai travaillé 25 jours/ semaine jusqu'au 27 avril, puis je suis passée à 35 heures. Pouvez vous me dire combien de congés j'ai acquis jusqu' à fin mai et jusqu'à aujourd'hui en jours ouvrables et jours ouvrés?
Je suis en CDD pour 1 an depuis le 3 novembre 2014.
J'ai travaillé 25 jours/ semaine jusqu'au 27 avril, puis je suis passée à 35 heures. Pouvez vous me dire combien de congés j'ai acquis jusqu' à fin mai et jusqu'à aujourd'hui en jours ouvrables et jours ouvrés?
A voir également:
- Simulation calcul congés payés
- 2.08 ou 2.5 jours de congés payés par mois - Meilleures réponses
- Congés payés 2.08 jours par mois - Meilleures réponses
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- Simulation apl - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
2 réponses
Bonjour
Le temps de travail importe peu.
Vous bénéficiez par mois de présence de 2.5 jours ouvrables ou 2.08 jours ouvrés
Le temps de travail importe peu.
Vous bénéficiez par mois de présence de 2.5 jours ouvrables ou 2.08 jours ouvrés
bjr
2.5 jours par mois en jours ouvrables 2.08 par mois en jours ouvrés pour chaque mois complet
(on ne tient pas compte du temps complet ou du temps partiel)
2.5 jours par mois en jours ouvrables 2.08 par mois en jours ouvrés pour chaque mois complet
(on ne tient pas compte du temps complet ou du temps partiel)
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
regardez c'est le site officiel regardez la ligne durée du congé
regardez c'est le site officiel regardez la ligne durée du congé
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur.
La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.