Harcelement moral
Jujumom
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vivval29 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 11 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 septembre 2015 - 11 sept. 2015 à 00:34
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salva57
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24 août 2015 à 00:40
24 août 2015 à 00:40
Bonjour,
Surtout ne pas démissionner vous n'auriez pas droit au chomage.
Essayer de negocier une rupture conventionnelle.
Avez vous mis les points sur les "i" avec ce collègue?
Parlez lui de harcèlement sa va peut être le calmer.
Vous pouvez aussi retourner la situation en l'insultant aussi, je sais c'est debile mais votre collègue semble ne pas être très futé vu son comportement. Peut être comprendra t'il que se faire insulter n'est pas très agréable.
Salutations.
Surtout ne pas démissionner vous n'auriez pas droit au chomage.
Essayer de negocier une rupture conventionnelle.
Avez vous mis les points sur les "i" avec ce collègue?
Parlez lui de harcèlement sa va peut être le calmer.
Vous pouvez aussi retourner la situation en l'insultant aussi, je sais c'est debile mais votre collègue semble ne pas être très futé vu son comportement. Peut être comprendra t'il que se faire insulter n'est pas très agréable.
Salutations.
Ysabe_l
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24 août 2015 à 06:53
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Bonjour
Avez vous porté plainte pour ce harcèlement ?
Avez vous porté plainte pour ce harcèlement ?
Jujumom
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24 août 2015 à 10:33
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Je vais y allez ce matin .. je devais reprendre me travail ce matin et quand mon reveil a sonnez jai eu la boule au ventre donc je ny suis pas allez . Cet situation est non vivabke je nen peut plus
Ilymah
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Modifié par Ilymah le 24/08/2015 à 10:46
Modifié par Ilymah le 24/08/2015 à 10:46
Bonjour
Vous êtes en arrêt depuis combien de temps ?
Si cela fait plus d'un mois, une visite médicale de reprise est obligatoire; ce qui vous donnerait l'occasion de parler du problème avec le médecin du travail.
Ceci dit, cela ne vous empêche pas de le contacter pour exposer votre situation.
Je ne suis pas d'accord avec la proposition de salva57: la surenchère d'insultes ne permet pas de résoudre ce genre de problème.
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Vous êtes en arrêt depuis combien de temps ?
Si cela fait plus d'un mois, une visite médicale de reprise est obligatoire; ce qui vous donnerait l'occasion de parler du problème avec le médecin du travail.
Ceci dit, cela ne vous empêche pas de le contacter pour exposer votre situation.
Je ne suis pas d'accord avec la proposition de salva57: la surenchère d'insultes ne permet pas de résoudre ce genre de problème.
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Jujumom
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24 août 2015 à 10:45
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Jai fait un mois darret et la je vais my remettre ce matin ...
Ilymah
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24 août 2015 à 10:47
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Donc il faut que vous demandiez une visite médicale de reprise. Si votre employeur ne prend pas RV pour vous, faites-le vous-même.
Jujumom
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24 août 2015 à 10:49
24 août 2015 à 10:49
Mais a vrai dire je veux trouver une solution pour ne pas y retourner justement .. ces invivable la personne concerner etant dun certains age ne se remet pas en question et sa ne sarretera pas .. je ne sais plus quoi faire ..
Ilymah
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Jujumom
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24 août 2015 à 10:52
24 août 2015 à 10:52
C'est à votre employeur de trouver une solution. Il sera bien obligé de réagir si le médecin du travail s'en mêle.
Si vous ne souhaitez pas agir en faisant intervenir la médecine du travail, vous n'avez d'autre choix que de chercher un emploi ailleurs et de démissionner.
Si vous ne souhaitez pas agir en faisant intervenir la médecine du travail, vous n'avez d'autre choix que de chercher un emploi ailleurs et de démissionner.
Jujumom
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24 août 2015
24 août 2015 à 10:54
24 août 2015 à 10:54
Merci de me repondre . Je nen dors plus la nuit tellement sa me stresse . Jai lu un article sur internet qui dit que suite a du harcelement une demission est qualifie de legitime et ouvre les droit au chomage .Est ce que cela est possible ?
sarah2012
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24 août 2015 à 11:00
24 août 2015 à 11:00
Bonjour,
Cliquez sur le lien pour connaître la procédure légale, pour faire cesser l'harcèlement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354
bon courage
Cliquez sur le lien pour connaître la procédure légale, pour faire cesser l'harcèlement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354
bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 août 2015 à 00:44
24 août 2015 à 06:29
Une démission reste une démission.
https://www.village-justice.com/articles/Harcelement-stress-travail-demission,11884.html
Vous pouvez en parler avec l'inspection du travail ou le medecin du travail.
Éventuellement rapprochez vous d'un syndicat qui pourra vous aider dans vos démarches.
Salutations
24 août 2015 à 10:31
24 août 2015 à 00:45