Harcelement moral

Jujumom -  
Bonjour, bonsoir peu importe alors voila je me lance sa fait maintenant 7 ans que je suis embauche dans une entreprise du batiment et mon collegue avec qui je travail narrete pas de minsulter de tous les noms doiseau possible a longueur de journee pour nimporte quel raison mon patron etant au courant car petite entreprise il travail avc nous . Un beau jour sa va trop loing et je decode de quitter mon travail . Maintenant jenchaine les arrrt de travail car je nai plus envie de subir ce harcelement quotidien !!! Que dois je faire ? Demissionnez si oui aurais je droit au chomage ? Jai un enfant a faire vivre je ne peut pas me permettre de quitter sans rien derriere !!! Aidez moi svp :(

4 réponses

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  1. salva57
    Bonjour,

    Surtout ne pas démissionner vous n'auriez pas droit au chomage.
    Essayer de negocier une rupture conventionnelle.

    Avez vous mis les points sur les "i" avec ce collègue?
    Parlez lui de harcèlement sa va peut être le calmer.

    Vous pouvez aussi retourner la situation en l'insultant aussi, je sais c'est debile mais votre collègue semble ne pas être très futé vu son comportement. Peut être comprendra t'il que se faire insulter n'est pas très agréable.

    Salutations.
    1. Jujumom Auteur
      Une demission suite a harcelement moral ne don e pas lacces au droit de chomage ?
    2. Jujumom Auteur
      Et oui les points sur les i ont etes remis plus dune fois ... sa narrete jamais
    4. Jujumom Auteur
      @salva57Bonjour merci pour votre reponse . Alors je dois repartir au travail et continuer a me faire insulter ? Je trouve sa grave quand meme ..
  2. Ysabe_l Contributeur
    Bonjour

    Avez vous porté plainte pour ce harcèlement ?
    1. Jujumom Auteur
      Je vais y allez ce matin .. je devais reprendre me travail ce matin et quand mon reveil a sonnez jai eu la boule au ventre donc je ny suis pas allez . Cet situation est non vivabke je nen peut plus
  3. Ilymah
    Bonjour
    Vous êtes en arrêt depuis combien de temps ?
    Si cela fait plus d'un mois, une visite médicale de reprise est obligatoire; ce qui vous donnerait l'occasion de parler du problème avec le médecin du travail.
    Ceci dit, cela ne vous empêche pas de le contacter pour exposer votre situation.
    Je ne suis pas d'accord avec la proposition de salva57: la surenchère d'insultes ne permet pas de résoudre ce genre de problème.

    "Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
    1. Jujumom Auteur
      Jai fait un mois darret et la je vais my remettre ce matin ...
    2. Ilymah
      @JujumomDonc il faut que vous demandiez une visite médicale de reprise. Si votre employeur ne prend pas RV pour vous, faites-le vous-même.
    3. Jujumom Auteur
      @IlymahMais a vrai dire je veux trouver une solution pour ne pas y retourner justement .. ces invivable la personne concerner etant dun certains age ne se remet pas en question et sa ne sarretera pas .. je ne sais plus quoi faire ..
    4. Ilymah
      @JujumomC'est à votre employeur de trouver une solution. Il sera bien obligé de réagir si le médecin du travail s'en mêle.
      Si vous ne souhaitez pas agir en faisant intervenir la médecine du travail, vous n'avez d'autre choix que de chercher un emploi ailleurs et de démissionner.
    5. Jujumom Auteur
      Merci de me repondre . Je nen dors plus la nuit tellement sa me stresse . Jai lu un article sur internet qui dit que suite a du harcelement une demission est qualifie de legitime et ouvre les droit au chomage .Est ce que cela est possible ?

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