Requalification CDD en CDI
gerald81500
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hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ayant effectué un CDD d'1 mois, celui ci ayant pris fin le 5 juillet, continuant a travailler depuis dans l'entreprise sans avenant au contrat initial, j'ai appris que le CDD pouvait dans ce requalifier en CDI après procédure au prud'homme. Mais j'ai appris également que malgré la décision favorable du juge, l'entreprise n'était pas obligé d'embauché réellement en cdi, préfèrent payer les indemnité de licenciement....? aucun intérêt dans mon cas donc, 1 seul mois de cdd d'ancienneté....?
Ayant effectué un CDD d'1 mois, celui ci ayant pris fin le 5 juillet, continuant a travailler depuis dans l'entreprise sans avenant au contrat initial, j'ai appris que le CDD pouvait dans ce requalifier en CDI après procédure au prud'homme. Mais j'ai appris également que malgré la décision favorable du juge, l'entreprise n'était pas obligé d'embauché réellement en cdi, préfèrent payer les indemnité de licenciement....? aucun intérêt dans mon cas donc, 1 seul mois de cdd d'ancienneté....?
1 réponse
Bonjour,
Si c'est utile : l'entreprise devra vous payer votre préavis de licenciement que vous l'ayez effectué ou non.
Donc, si vous n'êtes pas revenu car l'entreprise vous a demandé de partir, elle devra vous verser en plus de l'indemnité de licenciement, une indemnité pour le préavis non effectué.
CB
Si c'est utile : l'entreprise devra vous payer votre préavis de licenciement que vous l'ayez effectué ou non.
Donc, si vous n'êtes pas revenu car l'entreprise vous a demandé de partir, elle devra vous verser en plus de l'indemnité de licenciement, une indemnité pour le préavis non effectué.
CB
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