Heures travaillées / heures payées en CDD
stephan53
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en CDD depuis le 01/04/15 et jusqu'au 31/07/15. Je suis rémunéré sur une base de 35 heures soit 151.67 heures mensuelles.
Or, j'ai travaillé :
- 168 heures en avril
- 128 heures en mai
- 176 heures en juin
Mes collègues en CDI ont effectué le même nombre d'heures que moi mais bénéficient de 8 semaines de vacances plus des RTT ce qui fait un lissage sur l'année soit 151h67 de moyenne.
Avant d'aller demander à la RH, dois je être payer les heures travaillées ou bien comme mes collègues en CDI.
Avant d'être en CDD, j'étais en intérim dans cette entreprise et j'était bien entendu payé au nombre d'heures travaillées.
Merci pour vos réponses.
Je suis en CDD depuis le 01/04/15 et jusqu'au 31/07/15. Je suis rémunéré sur une base de 35 heures soit 151.67 heures mensuelles.
Or, j'ai travaillé :
- 168 heures en avril
- 128 heures en mai
- 176 heures en juin
Mes collègues en CDI ont effectué le même nombre d'heures que moi mais bénéficient de 8 semaines de vacances plus des RTT ce qui fait un lissage sur l'année soit 151h67 de moyenne.
Avant d'aller demander à la RH, dois je être payer les heures travaillées ou bien comme mes collègues en CDI.
Avant d'être en CDD, j'étais en intérim dans cette entreprise et j'était bien entendu payé au nombre d'heures travaillées.
Merci pour vos réponses.
1 réponse
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hello
vous avez un contrat de travail ? si oui que dit il sur les horaires et le salaire ?
bonne soirée-
bonjour,
sur mon contrat, il est indiqué :
en contrepartie de ses services, le salarié percevra une rémunération mensuelle brute de xxxxx, correspondant à une durée de travail mensualisée de 151.67 heures.
Seules les heures effectuées en sus de la durée du travail prévue au présent contrat et dont la réalisation a été expressément demandée par l'employeur seront indemnisées à titre d'heures supplémentaires.
Merci de votre attention.
Bonne réception. -
votre contrat est clair ... vous êtes rémunéré sur une base de 35 heures par semaine .. les heures sup au delà de 35 heures doivent vous être rémunérées à condition bien sûr qu'elles aient été demandées par l'employeur ....
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La législation juridique et financière évolue en permanence...