Puis-je partir de mon entreprise ?
neodors
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neodors -
neodors -
Bonjour à tout le monde !
Pour vous expliquer ma situation : je travail pour l'été dans un restaurant, tout me semblait idyllique jusqu'à ce que je rencontre le patron (que je n'avais jamais rencontré jusqu'alors).
Taquineries douteuses (sur mon physique, intelligence, ...), méchanceté gratuite, moqueries incessantes, patron colérique, alcoolique, lunatique bref ...
Et je réfléchissais sur un point, il m'a déclaré à l'Urssaf et tous les organismes qu'il faut mais ne m'a pas fait signé de CDD encore : du coup je me demande s'il est possible de le "lâcher" du "jour au lendemain" ? Sans préavis, ni rien ?
Parce que ce que j'aimerais faire dans le meilleur des cas serait de travailler jusqu'à fin juillet et de partir à ce moment là (si j'ai toujours rien signé) et reprendre un autre boulot pour août.
Je ne veux pas être fourbe, mais j'arrive à un point où je n'arrive plus à supporter ce comportement, rendez vous compte, le restaurant à 3 mois d'existence et il y a déjà eu 5 départs volontaires !
Merci de vos réponses ! =)?
Pour vous expliquer ma situation : je travail pour l'été dans un restaurant, tout me semblait idyllique jusqu'à ce que je rencontre le patron (que je n'avais jamais rencontré jusqu'alors).
Taquineries douteuses (sur mon physique, intelligence, ...), méchanceté gratuite, moqueries incessantes, patron colérique, alcoolique, lunatique bref ...
Et je réfléchissais sur un point, il m'a déclaré à l'Urssaf et tous les organismes qu'il faut mais ne m'a pas fait signé de CDD encore : du coup je me demande s'il est possible de le "lâcher" du "jour au lendemain" ? Sans préavis, ni rien ?
Parce que ce que j'aimerais faire dans le meilleur des cas serait de travailler jusqu'à fin juillet et de partir à ce moment là (si j'ai toujours rien signé) et reprendre un autre boulot pour août.
Je ne veux pas être fourbe, mais j'arrive à un point où je n'arrive plus à supporter ce comportement, rendez vous compte, le restaurant à 3 mois d'existence et il y a déjà eu 5 départs volontaires !
Merci de vos réponses ! =)?
1 réponse
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salut
alors en l'absence de contrat après avoir travailler plus de 3 jours tu es considéré en cdi.
tu as pas de chance mais tu es tomber sur un patron malhonnetes je connaît ce genre de patron .
tu as deux possibilités sois la rupture de contrat lié a la periode-d-essai sois aller aux prud'hom.
en espérant avoir répondu a ta question.-
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Dans un contrat de travail, il n'y a pas de période d'essai, sauf si cela est expressément indiqué. neodors n'a pas indiqué de période d'essai dans son CDD qui n'existe pas d'ailleurs. Et dans le CDI, qu'elle obtiendrai (uniquement si elle en fait le demande auprès des Prud'hommes), il n'y a jamais de période d'essai.
CB -
pour connaître la durée de la période d'essai c'est simple mais tu va devoir obtenir le code APE de ton entreprise.
pour ça tape le nom du resta sur internet normalement il est enregistrée au registre des commerce.
une fois que tu a le code APE recherche encore sur le net avec ce numéro la convention collective si rattachant a la rubrique période d'essai et tu saura si c'est possible de le quitter !
part contre dans tous les cas de figure fais lui un courrier en recommander avec AR et toi tu serais propre au contraire de lui qui t'aurais pas fais signer de contrat. -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...