Un préavis
Bonjour,
Ma question n'est pas bien compliquée , en fait j'aimerai savoir si on a un CDI temps partiel de 7h semaine depuis septembre 2014 et que l'on est licencier pour restructuration , y a-t-il un préavis ? Car d'après l'employeur vu que c'est un contrat de 7h semaine ,il n'y a pas de préavis. pas d'indemnités de rupture de contrat! Je suis étonnée de sa réponse !?
Je vous remercie d'avance pour l' intérêt et la réponse à ma question.
Cordialement ,
HM1509
Ma question n'est pas bien compliquée , en fait j'aimerai savoir si on a un CDI temps partiel de 7h semaine depuis septembre 2014 et que l'on est licencier pour restructuration , y a-t-il un préavis ? Car d'après l'employeur vu que c'est un contrat de 7h semaine ,il n'y a pas de préavis. pas d'indemnités de rupture de contrat! Je suis étonnée de sa réponse !?
Je vous remercie d'avance pour l' intérêt et la réponse à ma question.
Cordialement ,
HM1509
2 réponses
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bjr
pour l'indemnité ok vous avez moins d'un an de présence par contre pour le préavis quelle est votre convention -
Bonjour,
Je vous remercie pour votre intérêt aà ma question en fait cette question concerne ma fille , elle travaille le dimanche dans une boulangerie , elle a comme contrat un CDI temps partiel 7h/semaine horaire fix , je ne connais pas la commission paritaire soit c'est secteur vente soit secteur boulangerie je pense que c'est la 2eme .
Merci d'avance pour votre réponse.
Bien à vous,
Huguette Mottoulle
La législation juridique et financière évolue en permanence...