Mon employeur refuse de me déclaré
chichi_oki
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pititenouette Messages postés 55 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
pititenouette Messages postés 55 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Cela fais depuis Août dernier que je travaille pour mon employeur sachant que celui ci ne se daigne toujours pas de me déclaré chaque jour ma demande a été remise à plus tard ayant besoin d'un numéro de sécurité social j'ai du malgré moi déclarée en Octobre que je ne travaillais pas les jours passent mon employeur refuse de me declarer je lui fais par de ma volonté de quitter mon poste celui ci me menace de me declarer depuis Août dernier sachant que j'étais censé ne pas travailler .. peut il me declarer à l'urssaf sans même avoir signé de contrat de travail ? Suis je fautif dans l'histoire ? Comment puis je m'en sortir je pense quitter mon poste mais de peur je ne le fais pas car il souhaite me déclarer depuis Août
Cela fais depuis Août dernier que je travaille pour mon employeur sachant que celui ci ne se daigne toujours pas de me déclaré chaque jour ma demande a été remise à plus tard ayant besoin d'un numéro de sécurité social j'ai du malgré moi déclarée en Octobre que je ne travaillais pas les jours passent mon employeur refuse de me declarer je lui fais par de ma volonté de quitter mon poste celui ci me menace de me declarer depuis Août dernier sachant que j'étais censé ne pas travailler .. peut il me declarer à l'urssaf sans même avoir signé de contrat de travail ? Suis je fautif dans l'histoire ? Comment puis je m'en sortir je pense quitter mon poste mais de peur je ne le fais pas car il souhaite me déclarer depuis Août
2 réponses
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Justement je pense à ma retraite j'ai déjà perdu 1 ans j'ai la cmu je ne sais pas quoi faire si il me déclaré je risque de prendre gros en réalité ? Mais il n'a aucune preuve que j'ai travailler pour lui aucun contrat de travail ni fiche de paie.. mais me menace avec les chèques qu'il m'a donner peut il quand même me declarer à l'urssaf..?
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Bonjour,
Ne restez pas dans cette situation, il faut contacter l'inspection du travail qui se chargera de faire les contrôles nécessaires.
Votre employeur sera sanctionné car c'est du travail dissimulé
quant à vous il est important de régulariser cette situation car vous profitez indument de la CMU
Donc évitez tout problème et refusez de rester dans cette situation
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/embauche,108/les-sanctions-liees-au-travail,656.html
@@¤°.¸¸.·'¯`» pititenouette- modérateur«'¯`·.¸¸.°¤@@
La législation juridique et financière évolue en permanence...