Raccourcir un contrat saisonnier non signé
Totoasties
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totoasties -
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Bonjour,
Je vais bientôt signer un contrat saisonnier sans durée déterminé, mais j'ai reçu un e-mail pour me dire que le contrat serait d'un minimum de 19 semaines, et je dois finir avant que ces 19 semaines ce soient écoulées!
Puis-je demander de raccourcir le contrat ou existe t-il des raisons valables qui obligeraient l'employeur à me laisser partir plus tôt?
Et si jamais je casse le contrat avant sa fin, je présume que je perds tous mes droits de chômage?
amicalement
Je vais bientôt signer un contrat saisonnier sans durée déterminé, mais j'ai reçu un e-mail pour me dire que le contrat serait d'un minimum de 19 semaines, et je dois finir avant que ces 19 semaines ce soient écoulées!
Puis-je demander de raccourcir le contrat ou existe t-il des raisons valables qui obligeraient l'employeur à me laisser partir plus tôt?
Et si jamais je casse le contrat avant sa fin, je présume que je perds tous mes droits de chômage?
amicalement
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3 réponses
Bonjour,
Il vous faut trouver un CDI, pour casser un CDD ou que l'employeur soit d'accord pour que vous partiez.
Attention, si vous cassez le CDD, d'une manière non-autorisée, vous devrez versé un dédommagement à votre employeur dont le montant est égale au somme qu'il vous aurez versé jusqu'à la fin du contrat (au lieu que ce soit l'employeur qui vous verse vos salaires, c'est vous qui devrez lui verser les salaires).
Discutez de votre souhait de partir à telle date, avec l'employeur avant de signer le contrat.
CB
Il vous faut trouver un CDI, pour casser un CDD ou que l'employeur soit d'accord pour que vous partiez.
Attention, si vous cassez le CDD, d'une manière non-autorisée, vous devrez versé un dédommagement à votre employeur dont le montant est égale au somme qu'il vous aurez versé jusqu'à la fin du contrat (au lieu que ce soit l'employeur qui vous verse vos salaires, c'est vous qui devrez lui verser les salaires).
Discutez de votre souhait de partir à telle date, avec l'employeur avant de signer le contrat.
CB
Bonsoir!
Merci de m'avoir répondu aussi rapidement!
Si jamais je venais à me faire virer, aurais-je le droit à mes droit sans avoir à payer les salaires que je dois?
cordialement
Merci de m'avoir répondu aussi rapidement!
Si jamais je venais à me faire virer, aurais-je le droit à mes droit sans avoir à payer les salaires que je dois?
cordialement
Bonjour,
Ce n'est pas un CDD mais un contrat saisonnier (je ne sais pas si il y a beaucoup de différence entre les deux) et j'ai vu des personnes qui ont eu une fin de contrat prématuré et pour des raisons dérisoires.
Si jamais il y a des absences répétées et/ou des retards injustifiés je sais que ca peut déboucher sur des fins de contrats
cordialement
Ce n'est pas un CDD mais un contrat saisonnier (je ne sais pas si il y a beaucoup de différence entre les deux) et j'ai vu des personnes qui ont eu une fin de contrat prématuré et pour des raisons dérisoires.
Si jamais il y a des absences répétées et/ou des retards injustifiés je sais que ca peut déboucher sur des fins de contrats
cordialement
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