Responsabilité d'un Conseil Syndical vis-à-vis de sa concierge

Bonsoir,
Je suis depuis un an le président du conseil syndical qui regroupe les copropriétaires au sein d'un immeuble
Cet immeuble s'appuie sur un cabinet d'administration de biens. Une concierge vit également dans l'immeuble et y est employée pour du travail de concierge et du travail de ménage
Un des copropriétaires a des relations extrêmement tendues avec la concierge, et ce depuis quelques années. La concierge s'appuie sur des courriers reçus du copropriétaire en vue d'alimenter un dossier en harcèlement moral
Quel est le risque que la concierge puisse (juridiquement parlant) attaquer la copropriété, au motif que l'employeur ne la protège pas du harcèlement moral?
S'il y a une telle possibilité, qu'est-ce que je risque, étant donné mon statut de président?
S'il n'y en a pas, y a-t-il un autre risque : qu'elle puisse attaquer le cabinet d'administration de biens et que celui reporte sur la copropriété les dommages et intérêts?