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Problème avec un employeur

jason41 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 20 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 février 2015 - Modifié par doris33 le 20/02/2015 à 16:31
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 févr. 2015 à 17:17

Voila ma femme a signé 1 cdd de 6 mois en temps partiel (104h/MOIS) qui se terminer le 17/02/15 a la suite de sa son patron vient de lui faire signé un avenant au contrat de 1 mois
Ma question est la suivante
Au début de son contrat l'employeur a donner un accord verbal pour une embauche en cdi a la fin du cdd sus dit meme sont rendez a la medecine du travail sur le papier c'est marqué "pour une embauche en cdi "
Or la c'est un Avenant de 1 mois est ce que a la suite de cette avenant il eqt obliger de lui faire un CDI?????
Sinon est ce que un recours au prud'homme est possible ??????

Merci a vous par avance
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
20 févr. 2015 à 16:29

bjr
il peut lui faire 150 cdd s'il le veut la seule règle c'est que ceux ci soient motivés

jason41 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 20 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 février 2015
20 févr. 2015 à 16:34

Beh la lois dit bien que 2 cdd dans le mois sont possible ?
Mes que entendez vous par motivés?

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
20 févr. 2015 à 17:17

si c'est remplacement de monsieur x pour maladie c'est motivé
après remplacement de madame y en maladie c'est motivé
après accroissement d'activité c'est motivé
on peut en faire autant qu'on veut et ça c'est la loi

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