Nounou et la garde alternée

kschoice Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 6 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 février 2015 - 6 févr. 2015 à 14:03
Ysabe_l Messages postés 12583 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 novembre 2024 - 6 févr. 2015 à 15:08
bonjour, je me renseigne pour mon frère. il est séparé avec une garde alternée pour son fils. il est actuellement à la recherche d'un emploi et j'aimerai savoir s'il peut casser le contrat avec la nounou mise en place actuellement,( et qui est en faveur des heures de travail de la maman), si celle-ci n'accepte pas de recevoir le petit en fonction de ses heures de travail a lui ? par exemple il s'était trouvé un emploi du matin embauche à 4h00 du matin et débauche à 14h30, la nounou a refusé de prendre l'enfant sous prétexte que cela faisait trop tôt pour elle! donc il a refusé le job et doit donc trouvé un job avec des horaires qui conviendrait à la nounou???? c'est dingue!! merci par avance, cordialement

2 réponses

Ysabe_l Messages postés 12583 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 novembre 2024 8 631
6 févr. 2015 à 15:08
Bonjour,

En même temps il faut comprendre la nounou, elle n'a pas forcément envie de se lever à 3h pour garder le petit ! Elle a aussi une vie et ça ne correspond pas forcément avec son mode de vie. Si elle a un mari et/ou des enfants c'est très difficilement gérable pour elle. Sans compter qu'elle garde probablement d'autres enfants et qu'elle ne peut pas faire une trop grande amplitude horaire.
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
6 févr. 2015 à 14:33
Bonjour,

La seule personne qui peut licencier l'assmat est celle qui est reconnue comme employeur au niveau de la Paje (allocataire CAF).

Cordialement
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