Mon propriétaire refuse mon préavis réduit

MarineAaron Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 21 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2014 - 21 déc. 2014 à 12:10
MarineAaron Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 21 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2014 - 22 déc. 2014 à 16:10
Bonjour,

Mon conjoint était en cdi lors de la signature du bail de notre logement actuel ,quelques mois après il s'est fait licencié, il a retrouvé q'un cdd d'un mois un an après avoir été licencié.
Il a retrouvé du travail un mois et demi après la fin de son cdd, et il s'est fait embauché au bout de trois semaines.
Nous avons donc bien droit au préavis réduit d'un mois au lieu de trois?

1 réponse

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
21 déc. 2014 à 12:33
Bonjour,

Il a retrouvé du travail un mois et demi après la fin de son cdd, et il s'est fait embauché au bout de trois semaines.
sans date............. Difficile de vous répondre.......
Pouvez vous nous dire la date a laquelle il a commence ce cdd et si le cdi fait suite a ce contrat.

Cordialement
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MarineAaron Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 21 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2014
22 déc. 2014 à 11:52
Il a eu un cdd de fin juillet 2014 à fin août 2014 et ensuite il a trouvé du travail début octobre 2014 où il s'est fait embauché fin octobre 2014
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
22 déc. 2014 à 12:17
Bonjour,
vous avez effectivement droit au préavis réduit.
lrar au bailleur en mentionnant bien le motif (nouvel emploi octobre 2014) suite à une perte d'emploi (fin aout 2014)
pour éviter toute contestation joindre copie de votre inscription a Pole emploi pour la perte d'aout et le contrat d'embauche d'octobre.
Le préavis commence a courir du jour ou le bailleur signe l'AR. Vous restez redevable du loyer et des charges durant tout le préavis, sauf si relocation entre temps.

Cordialement
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MarineAaron Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 21 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2014 > maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021
22 déc. 2014 à 12:28
Oui c'est ce que nous avons fait mais il dit que ça marche uniquement avec un licenciement et non une fin de cdd. ..que faire dans ce cas? Merci pour vos réponses
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
22 déc. 2014 à 12:41
et bien vous direz a votre propriétaire de relire ou lire l'article 15 de la loi 1989 qui régit les baux pour les locations vides :

Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois.

jurisprudence : le non renouvellement d'un CDD (donc, la fin d'un cdd) équivaut à une perte d'emploi (jurisprudence 3ème chambre civile du 08/12/1999)

Si il "tique" encore, le diriger vers l'ADIL.

Cordialement
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MarineAaron Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 21 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2014 > maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021
22 déc. 2014 à 13:12
Très bien merci beaucoup pour votre réponse.
Cordialement.
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