Passer d'un CDD d'apprentissage a un CDI
GJLD
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Bonjour .
Voilà je suis coiffeuses et j'ai travailler 1 ans dans la même entreprise en temps que coiffeuses apprenti . D'un contrat d'apprentissage Brevet professionnel . Après l'avoir eu , mon patron ma proposer un CDI a partir du 1 septembre . Je l'avais prévenu que j'avais envie de passer mon Brevet de maîtrise mais il ma dit que je pouvais attendre donc finalement j'ai accepter . Puis aujourd'huit 25.07 il me dit qu'il ne peut plus m'accepter que je lui coûter trop chère en temps que coiffeuses . Il ma fait signer un papier qui dit : que jetait en période d'essaie de 61 jours et qu'il a mît fin . Je ne sais plus quoi faire . Quel sont met droit a ASSDIC ? Si j'aurai des indemeniter ou pas ? Merci
Voilà je suis coiffeuses et j'ai travailler 1 ans dans la même entreprise en temps que coiffeuses apprenti . D'un contrat d'apprentissage Brevet professionnel . Après l'avoir eu , mon patron ma proposer un CDI a partir du 1 septembre . Je l'avais prévenu que j'avais envie de passer mon Brevet de maîtrise mais il ma dit que je pouvais attendre donc finalement j'ai accepter . Puis aujourd'huit 25.07 il me dit qu'il ne peut plus m'accepter que je lui coûter trop chère en temps que coiffeuses . Il ma fait signer un papier qui dit : que jetait en période d'essaie de 61 jours et qu'il a mît fin . Je ne sais plus quoi faire . Quel sont met droit a ASSDIC ? Si j'aurai des indemeniter ou pas ? Merci
A voir également:
- Passer d'un CDD d'apprentissage a un CDI
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Passer le bsr en ligne - Guide
- Cdd suivi d'un contrat d'apprentissage prime de précarité - Forum CDD
- Lettre de motivation pour un poste que j'occupe deja en cdd - Forum salariés
2 réponses
Bonjour,
L'employeur n'avait pas la possibilité de vous faire signez un CDI avec période d'essai après votre contrat d'apprentissage.
travail-emploi.gouv.fr
Si vous souhaitez contester votre licenciement, vous pouvez envoyer une LRAR à votre employeur en lui demandant de vous réintégrer. S'il refuse vous avez la possibilité de saisir en référé le conseil des Prud'hommes. Vous n'avez pas besoin d'avocat.
Si vous ne souhaitez pas retourner travailler chez votre ancien employeur, vous pourrez percevoir l'ARE, à condition de remplir à toutes ces conditions.
CB
L'employeur n'avait pas la possibilité de vous faire signez un CDI avec période d'essai après votre contrat d'apprentissage.
travail-emploi.gouv.fr
Si vous souhaitez contester votre licenciement, vous pouvez envoyer une LRAR à votre employeur en lui demandant de vous réintégrer. S'il refuse vous avez la possibilité de saisir en référé le conseil des Prud'hommes. Vous n'avez pas besoin d'avocat.
Si vous ne souhaitez pas retourner travailler chez votre ancien employeur, vous pourrez percevoir l'ARE, à condition de remplir à toutes ces conditions.
CB
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