Avenant CDD/CDI
subway903
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour à tous,
j'aurais une petite question légèrement complexe en esperant trouver de l'aide sur le formum:
je travaille dans une petite entreprise qui fait traiter ces contrats de travail et payes par un cabinet comptable.
J'étais jusqu'alors en CDD, j'ai demandé s'il était possible de me faire un CDI des a présent, proposition acceptée. Seulement voila mon avenant a été redigé par la patronne et non la cabinet comptable.
Cela change-il quelque chose? Est-ce forcement le cabinet qui redige? ou bien la patronne peut-elle egalement le faire?
Merci beaucoup de vos reponses :)
j'aurais une petite question légèrement complexe en esperant trouver de l'aide sur le formum:
je travaille dans une petite entreprise qui fait traiter ces contrats de travail et payes par un cabinet comptable.
J'étais jusqu'alors en CDD, j'ai demandé s'il était possible de me faire un CDI des a présent, proposition acceptée. Seulement voila mon avenant a été redigé par la patronne et non la cabinet comptable.
Cela change-il quelque chose? Est-ce forcement le cabinet qui redige? ou bien la patronne peut-elle egalement le faire?
Merci beaucoup de vos reponses :)
A voir également:
- Avenant CDD/CDI
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
- Cumul cesu et cdi à temps complet ✓ - Forum CESU
- Cdi 24h salaire net - Accueil - Juridique et social
2 réponses
Bonjour,
la compta ne fait que traiter les salaires d'après des contrats de travail qui sont rédigés par l'employeur. Donc, légal. A signaler que vous ne percevrez pas d'indemnité de précarité puisque votre CDI fait suite immédiatement au CDD.
Cordialement
la compta ne fait que traiter les salaires d'après des contrats de travail qui sont rédigés par l'employeur. Donc, légal. A signaler que vous ne percevrez pas d'indemnité de précarité puisque votre CDI fait suite immédiatement au CDD.
Cordialement
Donc mon contrat serait bon. J'ai cru lire sur internet que l expert comptable pouvait faire les contrats de travail également. Donc même si habituellement c'est l'expert qui les fait. L'employeur dispose également ce ce droit?
Autre petite question: dans mon cas il s'agit d'un avenant de 2 pages qui sont agrafées, or nous n'avons pas paraphé les 2 pages. Cependant sur la 2 e page il y a nos signatures ainsi que "lu et approuvé". Est-ce alors grave si les paraphes sont manquantes ?
Encore merci beaucoup de votre aide
Autre petite question: dans mon cas il s'agit d'un avenant de 2 pages qui sont agrafées, or nous n'avons pas paraphé les 2 pages. Cependant sur la 2 e page il y a nos signatures ainsi que "lu et approuvé". Est-ce alors grave si les paraphes sont manquantes ?
Encore merci beaucoup de votre aide
J'ai cru lire sur internet que l expert comptable pouvait faire les contrats de travail également.
un expert comptable peut rédiger les contrats si l'employeur l'a autorisé a le faire.
Donc même si habituellement c'est l'expert qui les fait. L'employeur dispose également ce ce droit?
c'est quand meme lui qui décide non ? Tous les employeurs n'ont pas d'expert comptable pour rédiger les contrats.
ET vous avez un exemplaire du contrat signé des deux parties, qu'il soit ou non paraphé ne change rien.... Perso je n'ai jamais paraphé mes contrats de travail !!!
Cordialement
un expert comptable peut rédiger les contrats si l'employeur l'a autorisé a le faire.
Donc même si habituellement c'est l'expert qui les fait. L'employeur dispose également ce ce droit?
c'est quand meme lui qui décide non ? Tous les employeurs n'ont pas d'expert comptable pour rédiger les contrats.
ET vous avez un exemplaire du contrat signé des deux parties, qu'il soit ou non paraphé ne change rien.... Perso je n'ai jamais paraphé mes contrats de travail !!!
Cordialement
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