Transformation d'un CDI en CDD

Bonjour, j'ai été embauché en CDI le 4/11/2013, après 8 mois de chômage et 1 mois d'intérim. Après une période d'essai de 2 fois 2 mois, sur l'insistance de mon employeur j'ai signé un CDD, qu'il a antidaté au 4/11/2013, la procédure est-elle légale ? Maintenant ayant perdu d'importants contrats commerciaux, il met en avant mon CDD pour me licencier. Puis-je prétendre à une indemnité de licenciement si j'accepte sa procédure ou dois-je remettre celle-ci en cause ? Vis à vis de l' A.R.E. chômage que deviennent mes droits à indemnisation ? Pour le Pôle Emploi j'ai un contrat CDI. Merci de vos réponses et de votre aide.