Deux employeurs : je souhaiterais rompre 1 contrat
JessArya
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Ptifiloum Messages postés 495 Date d'inscription mercredi 2 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 - 31 juil. 2014 à 17:03
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Ptifiloum
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31 juil. 2014 à 17:03
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Bonjour,
Le fait d'être sur un département différent n'empêche pas de consulter la convention collective qui est librement consultable sur légifrance.
Concernant la démission, vous pouvez le faire quand bon vous semble, et n'êtes pas tenu de fournir un motif, c'est votre droit le plus strict que d'arrêter de travailler dans une entreprise, pour le RSA il faut vous rapprocher de la CAF sachant que vos raison, notamment la garde de votre fille, et la distances semble suffisante au regard du faible montant de votre rémunération, avec les frais de garde et de déplacement, il n'est pas certain que ça vous rapporte de l'argent.
Pour ce qui touche à la durée du préavis, tout dépend de votre ancienneté dans l'entreprise et du poste occupé.
Dans votre cas, je suppose que vu la dure hebdomadaire, vous n'êtes pas cadre, votre durée de préavis devrait être en principe d'un mois si votre ancienneté est inférieur à deux ans et de deux mois si vous avez plus de deux ans d'ancienneté.
Cependant vous pouvez aussi solliciter pour les motifs que vous venez d'évoquer une rupture conventionnelle auprès de votre employeur.
Le fait d'être sur un département différent n'empêche pas de consulter la convention collective qui est librement consultable sur légifrance.
Concernant la démission, vous pouvez le faire quand bon vous semble, et n'êtes pas tenu de fournir un motif, c'est votre droit le plus strict que d'arrêter de travailler dans une entreprise, pour le RSA il faut vous rapprocher de la CAF sachant que vos raison, notamment la garde de votre fille, et la distances semble suffisante au regard du faible montant de votre rémunération, avec les frais de garde et de déplacement, il n'est pas certain que ça vous rapporte de l'argent.
Pour ce qui touche à la durée du préavis, tout dépend de votre ancienneté dans l'entreprise et du poste occupé.
Dans votre cas, je suppose que vu la dure hebdomadaire, vous n'êtes pas cadre, votre durée de préavis devrait être en principe d'un mois si votre ancienneté est inférieur à deux ans et de deux mois si vous avez plus de deux ans d'ancienneté.
Cependant vous pouvez aussi solliciter pour les motifs que vous venez d'évoquer une rupture conventionnelle auprès de votre employeur.