Deux employeurs : je souhaiterais rompre 1 contrat
JessArya
Messages postés
1
Date d'inscription
mercredi 30 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
30 juillet 2014
-
30 juil. 2014 à 02:06
Ptifiloum Messages postés 495 Date d'inscription mercredi 2 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 - 31 juil. 2014 à 17:03
Ptifiloum Messages postés 495 Date d'inscription mercredi 2 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2015 - 31 juil. 2014 à 17:03
A voir également:
- Deux employeurs : je souhaiterais rompre 1 contrat
- Demande de permutation entre deux collègues - Forum salariés
- Congés payés avec deux employeurs ✓ - Forum congés
- Rsa mere de deux enfants - - Aides sociales Pratique
- Peut on louer deux appartements - Forum Immobilier
- Congés payés femme de ménage multi-employeurs - Forum litiges
1 réponse
Ptifiloum
Messages postés
495
Date d'inscription
mercredi 2 janvier 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
29 janvier 2015
141
31 juil. 2014 à 17:03
31 juil. 2014 à 17:03
Bonjour,
Le fait d'être sur un département différent n'empêche pas de consulter la convention collective qui est librement consultable sur légifrance.
Concernant la démission, vous pouvez le faire quand bon vous semble, et n'êtes pas tenu de fournir un motif, c'est votre droit le plus strict que d'arrêter de travailler dans une entreprise, pour le RSA il faut vous rapprocher de la CAF sachant que vos raison, notamment la garde de votre fille, et la distances semble suffisante au regard du faible montant de votre rémunération, avec les frais de garde et de déplacement, il n'est pas certain que ça vous rapporte de l'argent.
Pour ce qui touche à la durée du préavis, tout dépend de votre ancienneté dans l'entreprise et du poste occupé.
Dans votre cas, je suppose que vu la dure hebdomadaire, vous n'êtes pas cadre, votre durée de préavis devrait être en principe d'un mois si votre ancienneté est inférieur à deux ans et de deux mois si vous avez plus de deux ans d'ancienneté.
Cependant vous pouvez aussi solliciter pour les motifs que vous venez d'évoquer une rupture conventionnelle auprès de votre employeur.
Le fait d'être sur un département différent n'empêche pas de consulter la convention collective qui est librement consultable sur légifrance.
Concernant la démission, vous pouvez le faire quand bon vous semble, et n'êtes pas tenu de fournir un motif, c'est votre droit le plus strict que d'arrêter de travailler dans une entreprise, pour le RSA il faut vous rapprocher de la CAF sachant que vos raison, notamment la garde de votre fille, et la distances semble suffisante au regard du faible montant de votre rémunération, avec les frais de garde et de déplacement, il n'est pas certain que ça vous rapporte de l'argent.
Pour ce qui touche à la durée du préavis, tout dépend de votre ancienneté dans l'entreprise et du poste occupé.
Dans votre cas, je suppose que vu la dure hebdomadaire, vous n'êtes pas cadre, votre durée de préavis devrait être en principe d'un mois si votre ancienneté est inférieur à deux ans et de deux mois si vous avez plus de deux ans d'ancienneté.
Cependant vous pouvez aussi solliciter pour les motifs que vous venez d'évoquer une rupture conventionnelle auprès de votre employeur.