Problème avec employeur

merci pierre castor tu ma beaucoup aider je v donc porter plainte

Ho ho ho, doucement.

Avant d'aller "porter plainte", suis déjà le conseil ici : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6443354-probleme-avec-employeur#6

Attention aux durées maximales : elles ne concernent qu'un même contrat avec le même objet, sur le même poste pour le même motif.

Autrement dit, on peut faire un contrat d'intérim de 18 mois sur tel poste, avec tel motif (remplacement d'un congé maladie, par exemple), pour se poursuivre sur un autre poste avec un motif différent (surcharge de travail, par exemple) ... c'est là toute la subtilité des contrats d'intérim !

C'est pour cette raison que je conseille à Phfano d'aller voir l'inspection du travail avec tous ses contrats.

C'est d'ailleurs la même choses avec les CDD.


C'est pour cette raison que je conseille à Phfano d'aller voir l'inspection du travail avec tous ses contrats.

Je soutient. Ne surtout pas allez au prud'homme sans être sur de son fait.

oui. :)