Changement rémunération

Bonjour
Problème avec notre employeur qui, sans nous avertir, a baissé de moitié nos permanences des week ends travaillés. A-t-il le droit de faire cela ? A aucun moment il nous a prévenu, ce fut la mauvaise surprise ce matin sur nos bulletins de paie ! ça fait des années, des décennies même pour être exact, que nous avions une somme précise forfaitaire pour les samedis et dimanches travaillés, ce que nous appelons des permanences.

Nous sommes sous la convention Syntec et venons d'enchainer 3 semaines de travail consécutives, sans un jour de repos, avec donc 2 samedis et 2 dimanches travaillés.
Nos horaires sont tous les jours de 10 h à 22 h, soit 12 h par jour, durant 11 jours, week ends compris, les autres jours étaient plus « léger » mais pas moins de 8 heures par jour quand même ! ! un temps de repos pour déjeuner et diner qui est aléatoire, nous sommes d'astreintes durant ces moments là également. En tant que cadres, aucune heure supplémentaire n'est payée ni même récupérée.

Le forfait des week ends payés compensait tout cela .... A-t-il le droit de changer tout cela sans avertir, c'est un gros manque à gagner, nous sommes tous dégoutés, et avant de pouvoir lui en parler, nous souhaitons connaître nos droits en la matière.

Un grand merci pour vos réponses et pour vos compétences.