Ma Direction peut-elle me refuser la présence du délégué?

Bonjour à toutes et à tous.

Je suis nouveau sur ce forum et ne sais pas si la question que je vais vous poser l'a déjà été cependant j'ai un entretien demain matin et je souhaiterais obtenir une information.

A ma demande, je dois rencontrer ma directrice directe (marketing), ma directrice générale ainsi que la directrice des ventes de la boutique pour laquelle je travaille et avec qui j'ai quelques déconvenus depuis 1 an.
Sans rentrer dans les détails, cette personne abuse de son pouvoir et manigance beaucoup dans le dos de chacun et comme je ne suis pas dans son service et que mon travail est irréprochable, je ne souhaite pas me laisser faire.
J'ai donc demandé un entretien avec tous ces intervenants et je désire être représenté par mon délégué du personnel et souhaite que la DRH assiste à ce RDV.

Et nous y arrivons, la Directrice Générale refuse que je sois accompagné car cet entretien est à ma demande et n'est en aucun cas un entretien disciplinaire.
Pour ma part je souhaite que ce rendez-vous soit formel et ne désire en aucun cas me "jeter dans la gueule du loup" sans que personne puisse "témoigner" de ce qui sera dit lors de cet entretien.

Ma Direction est-elle dans son droit de me refuser d'être accompagné même si ce RDV est de mon initiative?

Je vous remercie par avance de vos réponses et compte sur vous pour mon RDV de demain.

Bien à vous.