Présence du délégué du personnel suppléant lors d'un entretien de recadrage
jep
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je voulais savoir s'il existe un texte officiel qui indique si la présence du suppléant est accepté lors d'un entretien entre un salarié accompagné du DP titulaire et son chef de service ?
Merci d'avance
Je voulais savoir s'il existe un texte officiel qui indique si la présence du suppléant est accepté lors d'un entretien entre un salarié accompagné du DP titulaire et son chef de service ?
Merci d'avance
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2 réponses
Bonjour,
Je ne sais pas ce que c'est qu'un entretien de recadrage. Mais dans le cas de motif bien plus grave, le licenciement, le texte est "le salarié peut se faire assister pour cet entretien par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise" . Il n'est donc pas prévu qu'il soit assisté par plus d'une personne.
Cdlt
Je ne sais pas ce que c'est qu'un entretien de recadrage. Mais dans le cas de motif bien plus grave, le licenciement, le texte est "le salarié peut se faire assister pour cet entretien par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise" . Il n'est donc pas prévu qu'il soit assisté par plus d'une personne.
Cdlt
Bonjour,
Pour un entretien de recadrage, de rappel du règlement ou même d'avertissement, le salarié ne peut demande à être assisté.
Ce type d'entretien est dans le rôle du manager. Ce n'est pas un entretien de sanction mais un entretien destiné à remettre un salarié dans le bon fonctionnement de l'entreprise.
Une assistance mettrait à mal la relation hiérarchique, ce qui se conçoit difficilement, sauf dans une entreprise où les syndicats dirigent l'entreprise.
Cordialement
Pour un entretien de recadrage, de rappel du règlement ou même d'avertissement, le salarié ne peut demande à être assisté.
Ce type d'entretien est dans le rôle du manager. Ce n'est pas un entretien de sanction mais un entretien destiné à remettre un salarié dans le bon fonctionnement de l'entreprise.
Une assistance mettrait à mal la relation hiérarchique, ce qui se conçoit difficilement, sauf dans une entreprise où les syndicats dirigent l'entreprise.
Cordialement
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