Présence du délégué du personnel suppléant lors d'un entretien de recadrage

Bonjour,

Je ne sais pas ce que c'est qu'un entretien de recadrage. Mais dans le cas de motif bien plus grave, le licenciement, le texte est "le salarié peut se faire assister pour cet entretien par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise" . Il n'est donc pas prévu qu'il soit assisté par plus d'une personne.

Cdlt

Bonjour,

Pour un entretien de recadrage, de rappel du règlement ou même d'avertissement, le salarié ne peut demande à être assisté.
Ce type d'entretien est dans le rôle du manager. Ce n'est pas un entretien de sanction mais un entretien destiné à remettre un salarié dans le bon fonctionnement de l'entreprise.
Une assistance mettrait à mal la relation hiérarchique, ce qui se conçoit difficilement, sauf dans une entreprise où les syndicats dirigent l'entreprise.

Cordialement