Employeur ne me paye pas, que me doit-il exactement?
ladymow
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Bonjour, je suis en Bts Nrc et étais en apprentissage de septembre 2014 au 18 janvier 2014, nous avons rompu le contrat car il ne savait pas me former et n'en avait pas le temps, et je ne faisais pas vivre l'entreprise (4 salariés ) seule en rentrant 3000€ minimum par mois de CA (je suis commerciale et la seule de l'agence )... bref pas douée pour eux ...
Hier j'ai enfin reçu 300€, ils me doivent mon salaire de décembre, celui de janvier (jusqu'au 18) et mes congés payés. 1 mois salaire : 870€
Comme nous sommes tout de même en juin et qu'en décembre j'ai fais un crédit pour une voiture... je les avais prévenus en plus mais eux ne m'avaient pas prévenu de leurs intentions.
Bref je voulais savoir hormis le solde de tout compte si mon ex employeur me devait quelque chose d'autre avec tout ce retard et mon compte dans le rouge depuis longtemps avec les prélèvements automatiques pour le crédit.
Que puis - je faire, je vous remercie de vos réponses.
Cordialement
Hier j'ai enfin reçu 300€, ils me doivent mon salaire de décembre, celui de janvier (jusqu'au 18) et mes congés payés. 1 mois salaire : 870€
Comme nous sommes tout de même en juin et qu'en décembre j'ai fais un crédit pour une voiture... je les avais prévenus en plus mais eux ne m'avaient pas prévenu de leurs intentions.
Bref je voulais savoir hormis le solde de tout compte si mon ex employeur me devait quelque chose d'autre avec tout ce retard et mon compte dans le rouge depuis longtemps avec les prélèvements automatiques pour le crédit.
Que puis - je faire, je vous remercie de vos réponses.
Cordialement
A voir également:
- Employeur ne me paye pas, que me doit-il exactement?
- Employeur - Guide
- Mon employeur me dit de ne pas venir travailler - Forum litiges
- Mon employeur ne me répond pas à mes mails - Forum CDI
- Mon patron ne me répond plus - Forum litiges
- Nom de l'employeur - Forum litiges
10 réponses
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Bonjour,
si vous avez travailler de sept 2013 a janvier 2014, votre employeur ne vous doit pas un mois de salaire au titre des cp....c'est 2.5 jours par mois entier travaillé !
Et pour les 5 %...comme Tania57...vous parlez de quoi ?
si vous avez travailler de sept 2013 a janvier 2014, votre employeur ne vous doit pas un mois de salaire au titre des cp....c'est 2.5 jours par mois entier travaillé !
Et pour les 5 %...comme Tania57...vous parlez de quoi ?
Très bien, de plus je n'avais pris qu'un seul jour de congé sur tout ma période de travail (4,5 mois).
Les 5% sont des intérêts qui apparemment me sont dûs pas mon employeur pour son retard, car le payement d'un salaire doit se faire au plus tard 26 jours après la date habituelle de virement (si j'ai bien compris )
Si cela peut vous éclairer
Les 5% sont des intérêts qui apparemment me sont dûs pas mon employeur pour son retard, car le payement d'un salaire doit se faire au plus tard 26 jours après la date habituelle de virement (si j'ai bien compris )
Si cela peut vous éclairer
Alors j'ai téléphoné au service du droit du travail la dame m'a dit :
_ faire une lettre menaçant de prud hum si le payement ne se fait pas sous 2 jours
* reste de salaire de décembre
* salaire de janvier
* congés payés
* et vu que cela fait presque 6 mois, que j'étais apprentie, donc étudiante avec un crédit sur le dos, que je pouvais demander des dommages et intérêts à la hauteur de 5% max de salaire brut par mois de retard ( et pour avoir utilisé mon véhicule perso pour toutes les livraisons et rendez-vous )
Il est obligé de me payer mes salaires et congés et de me donner un justificatif du solde de tout compte, il n'est pas obligé en revanche de me payer les intérêts hormis si le dossier va au prud hum, la dame a dit que les intérêts seraient alors à la hauteur d'un mois de salaire
Je peux aussi prévenir l'inspection du travail que ce justificatif de solde de tout compte ne m'a jamais été donné et prévenir du retard de payement pour éviter que d'autres apprentis se fassent avoir.
Voilà ce que l'on m'a dit,
Cordialement
_ faire une lettre menaçant de prud hum si le payement ne se fait pas sous 2 jours
* reste de salaire de décembre
* salaire de janvier
* congés payés
* et vu que cela fait presque 6 mois, que j'étais apprentie, donc étudiante avec un crédit sur le dos, que je pouvais demander des dommages et intérêts à la hauteur de 5% max de salaire brut par mois de retard ( et pour avoir utilisé mon véhicule perso pour toutes les livraisons et rendez-vous )
Il est obligé de me payer mes salaires et congés et de me donner un justificatif du solde de tout compte, il n'est pas obligé en revanche de me payer les intérêts hormis si le dossier va au prud hum, la dame a dit que les intérêts seraient alors à la hauteur d'un mois de salaire
Je peux aussi prévenir l'inspection du travail que ce justificatif de solde de tout compte ne m'a jamais été donné et prévenir du retard de payement pour éviter que d'autres apprentis se fassent avoir.
Voilà ce que l'on m'a dit,
Cordialement
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