Enceinte : heures de travail
BRETON simone
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BRETON simone Messages postés 293 Statut Membre -
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Bonjour,
Ma fille est en CDI dans une entreprise de sécurité, elle est actuellement enceinte et rentre dans son 6ème mois, depuis son entreprise lui a changés ses horaires qui étaient une semaine 6 h 45 à 13h 45 et une semaine 13h30 à 20h15.
Depuis 15 jours celle-ci a changé ses horaires qui sont passés une semaine 5h à 13h 30 ce qui l'a fait lever à 4h du matin car elle habite à 15 km, et l'après midi 13h30 à 23h30, cette situation l'épuise vue son état, je voulais savoir si ces horaires au vu de la législation sont correctes, et quels son ses droits
je vous remercie de bien vouloir me répondre
Merci
Ma fille est en CDI dans une entreprise de sécurité, elle est actuellement enceinte et rentre dans son 6ème mois, depuis son entreprise lui a changés ses horaires qui étaient une semaine 6 h 45 à 13h 45 et une semaine 13h30 à 20h15.
Depuis 15 jours celle-ci a changé ses horaires qui sont passés une semaine 5h à 13h 30 ce qui l'a fait lever à 4h du matin car elle habite à 15 km, et l'après midi 13h30 à 23h30, cette situation l'épuise vue son état, je voulais savoir si ces horaires au vu de la législation sont correctes, et quels son ses droits
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2 réponses
Bonjour,
Conditions et horaires de travail
La loi interdit de faire travailler une femme enceinte à l'extérieur après 22 heures ou quand la température est inférieure à 0°C. Il est de même interdit de leur faire porter des charges trop lourdes.
Pendant toute la durée de la grossesse, une salariée enceinte bénéficie d'autorisations d'absence pour effectuer les contrôles médicaux obligatoires. Ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif.
Certaines conventions collectives prévoient également des allégements d'horaires ou des temps de pause.
Travaille t'elle en extérieur ?
Il faut qu'elle prenne un RV auprès de la Médecine du Travail et qu'elle demande une visite occasionnelle demandée par ses soins. Le Médecin du Travail se chargera éventuellement d'effectuer une étude de son poste et de "recadrer" l'employeur.
Par ailleurs, elle peut également faire appel à l'Inspection du Travail.
Conditions et horaires de travail
La loi interdit de faire travailler une femme enceinte à l'extérieur après 22 heures ou quand la température est inférieure à 0°C. Il est de même interdit de leur faire porter des charges trop lourdes.
Pendant toute la durée de la grossesse, une salariée enceinte bénéficie d'autorisations d'absence pour effectuer les contrôles médicaux obligatoires. Ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif.
Certaines conventions collectives prévoient également des allégements d'horaires ou des temps de pause.
Travaille t'elle en extérieur ?
Il faut qu'elle prenne un RV auprès de la Médecine du Travail et qu'elle demande une visite occasionnelle demandée par ses soins. Le Médecin du Travail se chargera éventuellement d'effectuer une étude de son poste et de "recadrer" l'employeur.
Par ailleurs, elle peut également faire appel à l'Inspection du Travail.
rebonjour 00lina00
merci de m'avoir répondu,
Pour répondre à votre question, elle travaille sur la base aérienne elle est aussi bien à l'intérieur et à l'extérieur, puisqu'elle fait le transport des personnes arrivant sur la base elle les conduit en voiture sur différents sites de la base
je vous remercie beaucoup de m'avoir répondu
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Pour répondre à votre question, elle travaille sur la base aérienne elle est aussi bien à l'intérieur et à l'extérieur, puisqu'elle fait le transport des personnes arrivant sur la base elle les conduit en voiture sur différents sites de la base
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