Diffamation de mon ex employeur

Bonjour,
Cela fait des mois que je recherche un poste d'infirmière coordinatrice. Les entretiens se passent super biens mais je n'ai jamais de retour! hier, lors d'un deuxième entretien, le recruteur m'a dit avoir appelé une de mes ex-directrice. Elle lui a dit beaucoup de mal sur moi et que j'étais une personne avec un mauvais fond. Heureusement il a appelé une autre directrice qui lui a dit que du bien. Je situe le problème: infirmière en [/contents/1459-choisir-un-ehpad-ou-une-maison-de-retraite EHPAD, j'étais en 2011 en CDI. Au bout de 7 mois, j'ai posé ma démission. J'avais été voir la directrice promue depuis 1 mois au poste ( ex infirmière et ex infirmière coordinatrice de l'établissement, un beau parcours) pour lui faire part de gros soucis: maltraitance, discrimination raciale envers 3 nouvelles aide-soignantes (de couleur, qui ont démissionné), discrimination sur mon physique (poids) et diffamation d'une aide soignante sur certaines de ses collègues aux familles. J'ai donc demandé à ma directrice d'appliquer des sanctions mais elle a préférer laisser parler son affect (collègues depuis 11 ans dans l'établissement). J'ai posé ma démission, elle m'a supplier deux fois de déchirer ma lettre, que j'étais une bonne infirmière et qu'elle ne voulait pas de mon départ. Hors de question de rester dans ces conditions et j'ai écrit une lettre au PDG lui expliquant le pourquoi de mon départ, je n'ai jamais eu de retour. En 2013, je retrouve mon ex-directrice sur les banc de la fac, en master, comme moi, elle n'a pas apprécié. Depuis 5 mois, je cherche en vain du travail. Je suis ravie que ce recruteur m'ait dit enfin la vérité. Mais que faire? je suis désespérée. A-t-elle le droit d'agir ainsi?