Préavis CAE-CUI 20H pour un CDD en vue embauche ?
tuxine
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Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Bonjour,
Je suis actuellement en CAE à 20h/semaine, et depuis peu je ne perçois plus le complément Pole Emploi, ce qui me fait des rentrées d'argent très très limites.
J'ai trouvé un emploi en CDD pour un mois (période légitime et frequemment employée par les employeurs) qui sera transformé en CDI.
Quel est mon délai de préavis pour le CAE ?
Merci pour votre réponse
Je suis actuellement en CAE à 20h/semaine, et depuis peu je ne perçois plus le complément Pole Emploi, ce qui me fait des rentrées d'argent très très limites.
J'ai trouvé un emploi en CDD pour un mois (période légitime et frequemment employée par les employeurs) qui sera transformé en CDI.
Quel est mon délai de préavis pour le CAE ?
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2 réponses
bjr
pour moi vous ne pouvez pas le rompre
Rupture anticipée à l'initiative du salarié
Le CUI, décliné en CUI-CIE ou en CUI-CAE, peut être conclu sous la forme d'un contrat de travail à durée déterminée. Dans ce cas, par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant le terme des CDD prévues à l'article L. 1243-2 du Code du travail, il pourra être rompu avant son terme, à l'initiative du salarié, lorsque la rupture aura pour objet de lui permettre :
d'être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois ; d'être embauché en CDI ;de suivre une formation conduisant à une qualification telle que
pour moi vous ne pouvez pas le rompre
Rupture anticipée à l'initiative du salarié
Le CUI, décliné en CUI-CIE ou en CUI-CAE, peut être conclu sous la forme d'un contrat de travail à durée déterminée. Dans ce cas, par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant le terme des CDD prévues à l'article L. 1243-2 du Code du travail, il pourra être rompu avant son terme, à l'initiative du salarié, lorsque la rupture aura pour objet de lui permettre :
d'être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois ; d'être embauché en CDI ;de suivre une formation conduisant à une qualification telle que
Bonjour,
Vous ne pouvez pas quitter un CAE pour un CDD d'1 mois ... il vous faut un CDD d'au moins 6 mois.
Renseignez vous plutôt 4 fois qu'une ! auprès de PE, auprès de l'inspection du travail ... car je crains que vous n'ayez quelques soucis ... Si vous n'avez pas votre CDI à la fin de votre CDD d'1 mois, vous risquez d'être considéré comme démissionnaire sans allocation chômage ...
Val
Vous ne pouvez pas quitter un CAE pour un CDD d'1 mois ... il vous faut un CDD d'au moins 6 mois.
Renseignez vous plutôt 4 fois qu'une ! auprès de PE, auprès de l'inspection du travail ... car je crains que vous n'ayez quelques soucis ... Si vous n'avez pas votre CDI à la fin de votre CDD d'1 mois, vous risquez d'être considéré comme démissionnaire sans allocation chômage ...
Val
La législation juridique et financière évolue en permanence...