Démission
edene2009
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edene2009 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement en cdi a temps partiel dans le domaine de l.aide a domicile(28h par mois) Je souhaite demissionner car jai trouver un cdd en tant que caissiere(25h semaine) ki pourra etre renouveller et mm plus tard en cdi. Sauf que pour cela je dois demissionner du travail d.aide a domicile mais dans mon contrat il est preciser 15 jours car plus dun mois ke je travail pour cette entreprise. Mais je pourrais pas respecter ce delai car sinon je perds l.autre travail. Comment faire et quels sont mes droits? Merci
Je suis actuellement en cdi a temps partiel dans le domaine de l.aide a domicile(28h par mois) Je souhaite demissionner car jai trouver un cdd en tant que caissiere(25h semaine) ki pourra etre renouveller et mm plus tard en cdi. Sauf que pour cela je dois demissionner du travail d.aide a domicile mais dans mon contrat il est preciser 15 jours car plus dun mois ke je travail pour cette entreprise. Mais je pourrais pas respecter ce delai car sinon je perds l.autre travail. Comment faire et quels sont mes droits? Merci
A voir également:
- Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de démission lycée - Forum éducation
2 réponses
Et le delai est de combien pour la démis.sion. Je travaille dans cette entreprise depuis le 20 mars je suis toujours en periode d'essai.
ok donc vous mettez fin à votre période d'essai vous ne démissionnez pas
lisez ceci tout y est
Pour sa part, le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à 8 jours.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
lisez ceci tout y est
Pour sa part, le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à 8 jours.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
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