Cadre menasse d avertissement
celou13011
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
voila je voudrai savoir mon directeur m as envoyer un mail et me menasse d avoir un avertissement car j ai pas fait des charges de travail.
Sachant qu il m as donner d autres charge de travail car nous avions un visite des directeur regionale. Du coups j ai pas eu le temps de les faire et je l ai informer le mercredi soir que je les ferai le vendredi car le jeudi j étais en repos.
Le vendredi matin a mon arriver au magasin le mail étais la m attendais.
Il m avais aussi envoyer un autre mail ou il menasse d un avertissement au sujet de cette visite qui devais être bonne sinon on aurai un avertissement .
je vais répondre a son mail par mail en explliquand les raison pourquoi j ai pas peux les faire et que s est un peux de sa faute du fait qu il me donne d autres choses a faire.
Que pensez vous quesqu il peux faire ? merci de vos reponses.
voila je voudrai savoir mon directeur m as envoyer un mail et me menasse d avoir un avertissement car j ai pas fait des charges de travail.
Sachant qu il m as donner d autres charge de travail car nous avions un visite des directeur regionale. Du coups j ai pas eu le temps de les faire et je l ai informer le mercredi soir que je les ferai le vendredi car le jeudi j étais en repos.
Le vendredi matin a mon arriver au magasin le mail étais la m attendais.
Il m avais aussi envoyer un autre mail ou il menasse d un avertissement au sujet de cette visite qui devais être bonne sinon on aurai un avertissement .
je vais répondre a son mail par mail en explliquand les raison pourquoi j ai pas peux les faire et que s est un peux de sa faute du fait qu il me donne d autres choses a faire.
Que pensez vous quesqu il peux faire ? merci de vos reponses.
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Bonjour,
Il m avais aussi envoyer un autre mail ou il menasse d un avertissement au sujet de cette visite qui devais être bonne sinon on aurai un avertissement .
que voulez vous contester pour le moment s'il ne s'agit que d'une menace ?Attendez
l'avertissement s'il arrive, et à ce moment seulement vous pourrez contester.
Il faudrait essayer d'expliquer verbalement à votre supérieur pourquoi vous n'avez
pas pu faire le travail afin de désamorcer le conflit naissant.
Finalement vous ne dites pas si la visite fut bonne ou pas !
Si l'impression laissée lors de la visite était mauvaise , c'est un mauvais point pour
votre supérieur , et effectivement il risque de vous en vouloir et donc vous sanctionner .
il ne vous reste plus qu'à attendre
wait and see
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...