Mise a pied conservatoire

Bonjour, je suis assistant manager dans la restauration et depuis quelque mois je suis en conflit avec mon employeur (changement de planning a la dernière minute, harcèlement au camera qui ne sont pas déclarer au autorité compétente, non respect de mon contrat de travail etc...).
Suite a ça j'ai reçu une lettre de mise a pied conservatoire avec un entretien en vue d'un licenciement, le jour de l'entretien je suis venu accompagné d'un délégué syndicale, lors de cette entretien énormément de fait on été énoncé mais sans aucune preuve, que des supposition, cela fait trois semaine et je n'ai encore aucun retour de la part de mon employeur que puis je faire contre lui en sachant que je ne suis pas rémunéré??