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3 réponses
Bonjour,
Le staut d'assimilé cadre ne vous confère pas les droits d'un cadre. Vous restez un non cadre au niveau de la convention collective.
exemple : - pour le calcul des indemnites de licenciement
- Pour la prime d'ancienneté :les cadres n'ont pas de prime
d'ancienneté contrairement aux non cadres. Donc les assimilés
cadres gardent leur prime d'ancienneté.
Vous avez le statut d'assimilé cadre car votre coefficient est à la hauteur d'un coefficient cadre mais vous restez dans la catégorie des non cadres.
Certaines sociétés donnent des avantages iddentiques aux cadres et aux assimilés cadres.
Exemple : gratuité de la mutuelle pour les cadres et assimilés.
Au niveau de la fiche de paie on reconnait un cadre et un assimilé par le coefficient, le niveau et l'échelon de la convention collective
Les droits et les contraintes de l'employeur et du salarié sont définis dans la convention collective et le réglement intérieur
Louis
Le staut d'assimilé cadre ne vous confère pas les droits d'un cadre. Vous restez un non cadre au niveau de la convention collective.
exemple : - pour le calcul des indemnites de licenciement
- Pour la prime d'ancienneté :les cadres n'ont pas de prime
d'ancienneté contrairement aux non cadres. Donc les assimilés
cadres gardent leur prime d'ancienneté.
Vous avez le statut d'assimilé cadre car votre coefficient est à la hauteur d'un coefficient cadre mais vous restez dans la catégorie des non cadres.
Certaines sociétés donnent des avantages iddentiques aux cadres et aux assimilés cadres.
Exemple : gratuité de la mutuelle pour les cadres et assimilés.
Au niveau de la fiche de paie on reconnait un cadre et un assimilé par le coefficient, le niveau et l'échelon de la convention collective
Les droits et les contraintes de l'employeur et du salarié sont définis dans la convention collective et le réglement intérieur
Louis
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 mars 2017 à 14:43
5 avril 2018 à 14:56