Liscenciment pour faite grave??
Doudi2014
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3 janv. 2014 à 18:15
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 3 janv. 2014 à 20:49
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 3 janv. 2014 à 20:49
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domdo76
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1 septembre 2015
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3 janv. 2014 à 18:20
3 janv. 2014 à 18:20
Bonjour
Je suis partis 4 jours en congés payé
congés validés bien entendu par écrit par la direction de votre entreprise ?
si c'est le cas, ils auront le bec dans l'eau puisque vous pourrez prouver que ces congés vous ont été accordés
cdlt
Je suis partis 4 jours en congés payé
congés validés bien entendu par écrit par la direction de votre entreprise ?
si c'est le cas, ils auront le bec dans l'eau puisque vous pourrez prouver que ces congés vous ont été accordés
cdlt
marylou.
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3 janv. 2014 à 18:21
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hello
vous dites être parti 4 jours en congés .. aviez vous l'autorisation écrite de la part de votre employeur ?
vous dites être parti 4 jours en congés .. aviez vous l'autorisation écrite de la part de votre employeur ?
Doudi2014
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3 janvier 2014
3 janv. 2014 à 19:07
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Non malheureusement car ma. Mère a été hospitalisé
Et du coup je l'ai eu au tel et il ma dis oui en sachant que c'était jeudi et vendredi car samedi dimanche normalement ne compte pas dans un congé
Et en plus tellement que je ne compte jamais les heures avec eux
J'aurais jamais vu le coup venire
Mais pendant les jours je me connectait et je répondais a mes mail également
Et du coup je l'ai eu au tel et il ma dis oui en sachant que c'était jeudi et vendredi car samedi dimanche normalement ne compte pas dans un congé
Et en plus tellement que je ne compte jamais les heures avec eux
J'aurais jamais vu le coup venire
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marylou.
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3 janv. 2014 à 19:12
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et malheureusement vous étiez en absence injustifiée..
voyez avec un syndicat si cela vaut le coup d'aller aux prud'hommes !!!
voyez avec un syndicat si cela vaut le coup d'aller aux prud'hommes !!!
Doudi2014
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3 janvier 2014
3 janv. 2014 à 20:21
3 janv. 2014 à 20:21
Bah on ma dis que d après le code des vrp et la cenvention
J'avais a rendre compte une fois par jour et cela je le fais avec mon propose téléphone
Et si ça ne bouge pas je peux les attaquer pour un licenciement abusif et écartement
Non justifie car le faite de me déconnecter téléphone
Et ma boîte mail je suis hors jeux et je ne peux suivre mes dossiers
J'avais a rendre compte une fois par jour et cela je le fais avec mon propose téléphone
Et si ça ne bouge pas je peux les attaquer pour un licenciement abusif et écartement
Non justifie car le faite de me déconnecter téléphone
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marylou.
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Modifié par marylou. le 3/01/2014 à 20:30
Modifié par marylou. le 3/01/2014 à 20:30
message incompréhensible ...
si vous ne maîtrisez pas la langue française... essayez de vous faire aider !!!
car là
cela je le fais avec mon propose
et là
car le faite de me déconnecter téléphone
et re ici
et écartement
merci de faire un petit effort ...
si vous ne maîtrisez pas la langue française... essayez de vous faire aider !!!
car là
cela je le fais avec mon propose
et là
car le faite de me déconnecter téléphone
et re ici
et écartement
merci de faire un petit effort ...
Doudi2014
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3 janvier 2014
3 janv. 2014 à 20:35
3 janv. 2014 à 20:35
Bon excusez moi
Mais toute façon c'est le code de travail
Qu'il me faut
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marylou.
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3 janv. 2014 à 20:49
3 janv. 2014 à 20:49
La législation juridique et financière évolue en permanence...