Indemnité de fin de mission interim
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ck34
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Pour un interimaire, l'indemnité de fin de mission est elle dû après chaque fin de contrat ou chaque fin de mission.
Je m'explique :
Pour la même société, en mission depuis 2mois mon ami a eu deux numéros de contrat différents, et cela va surement continuer quelques mois avant l'embauche.
Dans le but de ne pas perdre la totalité de son IFM, celle ci peut elle être exigible a chaque fin de contrat? (pas fin de mission).
Cdt
ck34
Pour un interimaire, l'indemnité de fin de mission est elle dû après chaque fin de contrat ou chaque fin de mission.
Je m'explique :
Pour la même société, en mission depuis 2mois mon ami a eu deux numéros de contrat différents, et cela va surement continuer quelques mois avant l'embauche.
Dans le but de ne pas perdre la totalité de son IFM, celle ci peut elle être exigible a chaque fin de contrat? (pas fin de mission).
Cdt
ck34
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4 réponses
si a la fin de l'intérim vous avez un cdi et qu'a l'embauche vous gardez l'ancienneté de ces contrats alors vous ne touchez pas de fin de mission et vous aurez le droit a un peu de vacance la première année de cdi
Tout a fait, mais les indemnités de fin de mission ne sont elle pas dû a chaque fin de contrat surtout s'il y en a plusieurs et non fin de mission?
Si le cdi est conclu j'ai bien compris que sur le dernier contrat précedent l'embauche il n'y aurait pas d'indemnité de fin de mission.
Donc après une fin de contrat enchainant un autre contrat dans la même société, peut on demander les IFM?
Si le cdi est conclu j'ai bien compris que sur le dernier contrat précedent l'embauche il n'y aurait pas d'indemnité de fin de mission.
Donc après une fin de contrat enchainant un autre contrat dans la même société, peut on demander les IFM?
si vous les demandez et qu'on vous les "" accorde "" alors que vous signez un cdi ensuite et que votre boite ferme pendant les vacances "été" alors vous serez en vacances sans solde
mai dans votre cas c'est qu'il y a un cdi ensuite donc une embauche
et non un contrat intérim de remplacement
mai dans votre cas c'est qu'il y a un cdi ensuite donc une embauche
et non un contrat intérim de remplacement
Bonjour,
pouvez vous préciser :
date du 1er contrat et motif
dates des autres contrats et motif.
Comme cela on verra plus clair !!!!
Cordialement
pouvez vous préciser :
date du 1er contrat et motif
dates des autres contrats et motif.
Comme cela on verra plus clair !!!!
Cordialement
Bonjour,
1er contrat X du 11/09 au 20/09, puis un avenant du X1 du 21/09 au 04/10
2ème contrat Y du 07/10 au 18/10 puis un avenant Y1 du 19/10 au 30/10
les motifs des 2 contrats sont évidement différents, ils connaissent la législation.
Peut être 2 ou 3 contrats avec des motifs différents et plus longs vont suivre toujours pour la même société et officieusement pour la même tâche avant le CDI.
A chaque fin de contrat X1 et Y1, l'indemnité peut elle être demandée?
Encore une fois j'ai bien compris que sur le dernier contrat précédent le cdi il ne pouvait y avoir d'indemnité.
Cdt,
1er contrat X du 11/09 au 20/09, puis un avenant du X1 du 21/09 au 04/10
2ème contrat Y du 07/10 au 18/10 puis un avenant Y1 du 19/10 au 30/10
les motifs des 2 contrats sont évidement différents, ils connaissent la législation.
Peut être 2 ou 3 contrats avec des motifs différents et plus longs vont suivre toujours pour la même société et officieusement pour la même tâche avant le CDI.
A chaque fin de contrat X1 et Y1, l'indemnité peut elle être demandée?
Encore une fois j'ai bien compris que sur le dernier contrat précédent le cdi il ne pouvait y avoir d'indemnité.
Cdt,
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