Refus de signer un contrat de CDD en CDI

Question

Bonsoir, je viens vers vous pour  vous m'aidiez de l'aide à mon problème. Je travaille dans une société de nettoyage à temps partiel qui est le mercredi 2,97 et le vendredi 2,97, qui vont 5.95 par semaine et 23,83 par mois depuis mois de novembre 2012. La chef  veut changer ce contrat de CDD en CDI. Je lui avais demandé de trouver d'autres heures pour les autres jours, "elle me répond c'est à prendre ou laisser". Bien que  le contrant CDD je peux  faire des remplacements. Mais en CDI impossible. Quelles sont les conséquences de mon refus de signer? 
J'ai trouvé un travail de 75h mensuelle, et je voudrai partir, mais "elle me dit malgré que j'ai pas signé le CDI avec eux je suis automatique en CDI, donc pour partir il faut que j'envoie une lettre de démission. 
                                                   Que faire                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            .

jmp59 · Answer

Bonjour, 

Exact. Si t'as continué à travailler alors que ton contrat en CDD était terminé ce contrat est automatiquement transformé en CDI, même s'il n'y a rien eu de signé. Et donc pour arrêter du dois donner ta démission.
Du coup tu n'as pas droit à la prime de précarité. Ils t'ont bien eue mais c'est tout-à-fait légal.

Malko91 · Answer

Merci beaucoup pour ta réponse jmp59. J'ai oublié de te préciser que je n'ai jamais eu un contrat en mon nom, je n'ai eu que des contrats de remplacements, sauf le contrat qu'elle avait fait pour transformer le CDD en CDI.

Malko91 · Answer

Merci à vous tous qui ont voulu m'aider à comprendre mon problème. Mon employeur ne m'a fait qu'un virement de 84€, or nous sommes payés tous les 11 du mois. Je ne sais pourquoi elle m'a payé le 25 du mois travaillé?
Comment pourrais je savoir la somme de mon soldede tout en sachant que j'ai commencé à travailler avec la societe depuis mi novembre 2012 en raison 23.83h/ mois et j'ai acquis15 jours de congé?
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maylin27 · Answer

Bonjour,

J'ai oublié de te préciser que je n'ai jamais eu un contrat en mon nom, je n'ai eu que des contrats de remplacements 

a bon ???? Vous travailler avec le contrat d'une autre ??
Allons soyons raisonnable, votre contrat mentionne bien que vous  donc votre nom 
êtes embauchée a dater du x du mois y de l'année z en remplacement de M... A........ donc le contrat est bien a votre nom !!!!!!!!!
Si vous avez continué a travailler sans contrat, vous êtes en CDI et vous devez :
1 -  négocier une rupture conventionnelle
2 - vous faire licencier
3 - donner votre démission.
A noter qu'une proposition ou un CDI suivant immédiatement un CDD dans l'entreprise utilisatrice, vous prive que vous l'acceptiez ou le  refuser de la précarité...

Cordialement

Malko91 · Answer

Merci Maylin27, si je dis que j'ai pas un contrat en mon nom, c'est à dire je ne remplace que des employés absents (vacances ou autres événements). Donc c'est  écrit sur le contrat Mr tel en remplacement de Mr untel parti en congés du telle date à telle date incluse. Mais directement un contrat en mon nom sauf le contrat CDI qu'elle m'avait proposé pas d'autres.

Refus de signer un contrat de CDD en CDI

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