La pause du midi pendant le magasin ouvert entre midi
thotodu02
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samedi 19 octobre 2013
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20 octobre 2013
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19 oct. 2013 à 00:43
thotodu02 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 19 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 octobre 2013 - 20 oct. 2013 à 21:36
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2 réponses
Jessica Fletcher
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vendredi 18 octobre 2013
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19 octobre 2013
19 oct. 2013 à 02:55
19 oct. 2013 à 02:55
Bonsoir,
Oui, ton employeur a le droit de t'imposer de rester dans les locaux, mais pas à ton poste de travail (le déjeuner doit être pris dans une salle à part).
Si l'entreprise comporte plus de 25 salariés, l'employeur doit vous fournir un véritable local de restauration (avec sièges, tables, micro ondes, frigo etc..).
Il y a alors 2 cas de figure :
-Soit tu dois rester " à la disposition " de ton patron, et à ce moment là, la pause est considérée comme temps de travail effectif et doit être rémunérée.
-Soit tu peux librement vaquer à tes occupations (fumer une clope, téléphoner etc..) et la pause n'est pas considérée comme du travail effectif, donc pas payée, même si tu restes au sein de l'entreprise.
Si tu n'habites pas loin, le mieux serait peut être de t'arranger à l'amiable avec ton patron en lui expliquant la situation.
Oui, ton employeur a le droit de t'imposer de rester dans les locaux, mais pas à ton poste de travail (le déjeuner doit être pris dans une salle à part).
Si l'entreprise comporte plus de 25 salariés, l'employeur doit vous fournir un véritable local de restauration (avec sièges, tables, micro ondes, frigo etc..).
Il y a alors 2 cas de figure :
-Soit tu dois rester " à la disposition " de ton patron, et à ce moment là, la pause est considérée comme temps de travail effectif et doit être rémunérée.
-Soit tu peux librement vaquer à tes occupations (fumer une clope, téléphoner etc..) et la pause n'est pas considérée comme du travail effectif, donc pas payée, même si tu restes au sein de l'entreprise.
Si tu n'habites pas loin, le mieux serait peut être de t'arranger à l'amiable avec ton patron en lui expliquant la situation.
thotodu02
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samedi 19 octobre 2013
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20 octobre 2013
20 oct. 2013 à 21:36
20 oct. 2013 à 21:36
Merci pour votre réponse Jessica ;-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...