Question sur le préavis
Ludo045
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Modifié par Ludo045 le 9/10/2013 à 10:03
fred2011 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 6 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 6 novembre 2013 - 6 nov. 2013 à 21:48
fred2011 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 6 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 6 novembre 2013 - 6 nov. 2013 à 21:48
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BarbieTM
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9 oct. 2013 à 16:11
9 oct. 2013 à 16:11
Bonjour,
Donc je me demande a combien peuvent s'élever les indemnités demander par mon patron pour une semaine d'absence ?
En théorie, votre employeur peut vous assigner et demander des dommages-intérêts + le paiement des frais de justice engagés... sachant que pour une semaine, il y a peu de risques.
Si pour ma dernière semaine (du 4 novembre au 8 novembre) si je pose des congés payés, ou des congés sans solde est-ce que cela prolonge la durée de mon préavis ?
Les congés payés prolongent d'autant la durée du préavis.
Donc je me demande a combien peuvent s'élever les indemnités demander par mon patron pour une semaine d'absence ?
En théorie, votre employeur peut vous assigner et demander des dommages-intérêts + le paiement des frais de justice engagés... sachant que pour une semaine, il y a peu de risques.
Si pour ma dernière semaine (du 4 novembre au 8 novembre) si je pose des congés payés, ou des congés sans solde est-ce que cela prolonge la durée de mon préavis ?
Les congés payés prolongent d'autant la durée du préavis.
Ludo045
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9 octobre 2013
9 oct. 2013 à 17:39
9 oct. 2013 à 17:39
Merci pour vos réponses.
Est-ce que le congés sans solde prolonge également le préavis comme le congés payés ?
Est-ce que le congés sans solde prolonge également le préavis comme le congés payés ?
BarbieTM
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11 oct. 2013 à 10:13
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Oui, tous congés prolongent le préavis.
fred2011
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6 novembre 2013
6 nov. 2013 à 21:44
6 nov. 2013 à 21:44
Salut ludo. J'arrive un peu trop tard sur le forum, mais si tu avais une promesse d'embauche de ton futur employeur ton préavis était réduit de 50 pourcent.
Cordialement
Cordialement
fred2011
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6 nov. 2013 à 21:48
6 nov. 2013 à 21:48
PS: Je parle en connaissance de cause je l'ai fait il y a deux ans en arrière.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 oct. 2013 à 10:22
Oui, mais attention, car le préavis normal est de 2 mois, et si Ludo part le 31 octobre, on ne parle plus d'une semaine d'absence s'il n'a pas d'écrit de la part de l'employeur l'autorisant à réduire sa période de préavis.