Système de garde ?
Ladyshot
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental 4/5 et donc ne travaille pas le mercredi.
Hors régulièrement mes collègues font appel a moi pour résoudre des problèmes en urgence.
Même chose lorsque je prends congé.
Mon employeur me dit de déclarer mes heures dans ces cas la, mais ce n'est pas facile car il peut arriver qu'on me téléphone et que je règle le problème en 5 ou 10min mais cela arrive que je doivent me connecter a partir de la maison et que cela prenne plus longtemps0
je suis aussi souvent a l'extérieur avec mes enfants et je n'ai pas accès a mes mails et puis j'oublie de les déclarer...
J'ai des connaissance qui font le même travail que moi dans d'autres sociétés et leur employeur a établit un système de garde ce qui me semble équitable car ils sont susceptible d'être dérangé souvent...et doivent se tenir prêt...
Est-ce une obligation pour de l'employeur de mettre au point un système de garde ?
Je suis actuellement en congé parental 4/5 et donc ne travaille pas le mercredi.
Hors régulièrement mes collègues font appel a moi pour résoudre des problèmes en urgence.
Même chose lorsque je prends congé.
Mon employeur me dit de déclarer mes heures dans ces cas la, mais ce n'est pas facile car il peut arriver qu'on me téléphone et que je règle le problème en 5 ou 10min mais cela arrive que je doivent me connecter a partir de la maison et que cela prenne plus longtemps0
je suis aussi souvent a l'extérieur avec mes enfants et je n'ai pas accès a mes mails et puis j'oublie de les déclarer...
J'ai des connaissance qui font le même travail que moi dans d'autres sociétés et leur employeur a établit un système de garde ce qui me semble équitable car ils sont susceptible d'être dérangé souvent...et doivent se tenir prêt...
Est-ce une obligation pour de l'employeur de mettre au point un système de garde ?
3 réponses
Bonjour,
Est-ce une obligation pour de l'employeur de mettre au point un système de garde ?
Non, mais du coup vous n'avez aucune obligation de répondre au téléphone pendant vos repos !
Est-ce une obligation pour de l'employeur de mettre au point un système de garde ?
Non, mais du coup vous n'avez aucune obligation de répondre au téléphone pendant vos repos !
La législation juridique et financière évolue en permanence...