Rupture employeur
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macart
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Modifié par macart le 24/08/2013 à 11:54
macart Messages postés 3 Date d'inscription samedi 24 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 août 2013 - 25 août 2013 à 11:07
macart Messages postés 3 Date d'inscription samedi 24 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 août 2013 - 25 août 2013 à 11:07
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1 réponse
tania57
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24 août 2013 à 11:54
24 août 2013 à 11:54
bjr
tout est dit dans cette phrase
L'employeur peut mettre fin à ma période d'essai sans justifications
donc que vos soyez bon ou non il n'a pas à justifier la fin de période d'essai
tout est dit dans cette phrase
L'employeur peut mettre fin à ma période d'essai sans justifications
donc que vos soyez bon ou non il n'a pas à justifier la fin de période d'essai
Modifié par Toto le 24/08/2013 à 12:04
Ce que vous prenez pour votre liberté se retourne contre vous parce que vous ne créez aucun de ces liens qui cimentent une équipe tournée vers un objectif commun. En clair : vous ne leur faites pas confiance et vous ne leur inspirez pas confiance.
Prendre un café avec les collègues de temps en temps ne vous oblige pas à échanger des propos sur votre vie personnelle : vous pouvez aussi parler du dernier film qui sort, des cours de la bourse ou des dernières évolutions technologiques si vous tenez à rester dans le domaine professionnel.
24 août 2013 à 19:13
24 août 2013 à 19:17
24 août 2013 à 22:06
Eh bien il semble tout de même que vous attitude vous rende "suspect".....
Si votre employeur considère que votre personnalité et votre attitude ne "collent" pas avec ce qu'il attend d'un collaborateur, il n'y a pas de raison qu'il vous garde.
Comme l'a écrit Toto : il faut revoir votre façon de voir les choses, ou bien vous ne ferez jamais partie d'une équipe. Ou sinon créez votre propre entreprise. Mais il va falloir quand même faire un effort, parce que vos clients ne vont pas apprécier non plus une attitude trop "froide".
25 août 2013 à 11:07