LRAR apres entretien préalable
Arenablack
Messages postés
916
Statut
Membre
-
Arenablack Messages postés 916 Statut Membre -
Arenablack Messages postés 916 Statut Membre -
Bonjour
Déclaré inapte à tout poste suite à un AT, j'ai eu mon entretien préalable le 7 août, j'ai reçu via LRAR aujourd'hui, un courrier m'indiquant l'impossibilité d'un reclassement, que part la presente lettre mon contrat de travail se termine et que je peux passer récupérer mon attestation pole emploi et signer mon solde de tout compte.
J'ai contacté mon employeur pour passer aujourd'hui récupérer mes documents et signer mon solde de tout compte, mais il m'annonce qu'il doit attendre l'accusé de réception du courrier pour constituer les papiers à me remettre (lettre de licenciement, solde de tout compte, attestation assedic)
Est il normal qu'il m'annonce des documents disponibles sur mon lieu de travail sans qu'ils soit établis ?
Merci
Déclaré inapte à tout poste suite à un AT, j'ai eu mon entretien préalable le 7 août, j'ai reçu via LRAR aujourd'hui, un courrier m'indiquant l'impossibilité d'un reclassement, que part la presente lettre mon contrat de travail se termine et que je peux passer récupérer mon attestation pole emploi et signer mon solde de tout compte.
J'ai contacté mon employeur pour passer aujourd'hui récupérer mes documents et signer mon solde de tout compte, mais il m'annonce qu'il doit attendre l'accusé de réception du courrier pour constituer les papiers à me remettre (lettre de licenciement, solde de tout compte, attestation assedic)
Est il normal qu'il m'annonce des documents disponibles sur mon lieu de travail sans qu'ils soit établis ?
Merci
A voir également:
- LRAR apres entretien préalable
- Entretien chaudiere deductible impots - Guide
- Déclaration préalable de travaux pdf - Guide
- Indemnités entretien 2025 - Guide
- Obligation entretien chaudière locataire sortant - Forum Louer un logement
- Entretien chaudière locataire entrant - Forum Louer un logement
3 réponses
Salutations Arenablack
Dans ce type de cas, afin que tous vos droits soient respectés, faites-vous, sans délai, assister par l'Inspection du Travail.
Elle se sectorise par le lieu de travail, sur la carte en bleue sur la droite.
http://direccte.gouv.fr/
Forum-eusement vôtre
Dans ce type de cas, afin que tous vos droits soient respectés, faites-vous, sans délai, assister par l'Inspection du Travail.
Elle se sectorise par le lieu de travail, sur la carte en bleue sur la droite.
http://direccte.gouv.fr/
Forum-eusement vôtre
Je vais peut être éviter d'aller à l'inspection pour si peu ... j'ai un ami comptable qui me dit que c'est la procédure, je suis juste étonné personnellement de la soit disante disponibilité des documents qui ne le sont pas
oui merci , je n'ai aucun problème pour ce qui est du solde de tout compte à venir.
La seule chose qui interpelle, c'est la mention
"Nous tenons à votre disposition à la société votre certificat de travail, votre reçu pour solde de
tout compte, votre attestation pour le POLE EMPLOI, ainsi que la note relative à la portabilité
de la prévoyance".
Mais les documents ne sont pas disponibles avant la semaine prochaine ...
La seule chose qui interpelle, c'est la mention
"Nous tenons à votre disposition à la société votre certificat de travail, votre reçu pour solde de
tout compte, votre attestation pour le POLE EMPLOI, ainsi que la note relative à la portabilité
de la prévoyance".
Mais les documents ne sont pas disponibles avant la semaine prochaine ...
Bonjour,
Dès que le contrat est fini, on téléphone le jour même ( au 3949 normalement ) ou y aller pour s' inscrire ou encore faire par internet.
Ils fixent un rendez vous.
On y va avec ses papiers, original de la carte d' identité, copie de lettre de licenciement, original RIB, copie carte sécurité sociale, original attestation employeur si on l' a, fiche d' inaptitude, attestation Sécurité Sociale avec fin et début d' indemnisation ...
On remplit des imprimés, déclaration sur l' honneur, demande d' allocation qui commencera de toutes façons, à la fin du délai de carence ...
Ensuite, vérification avec un conseiller.
Si le dossier est complet, c' est bon, sinon, on revient avec les pièces manquantes. Mais, tout çà, et vu vos connaissances ( personnelles et votre ami comptable ) ... Vous devez le savoir ...
Si on ne s' est pas inscrit dès le lendemain du licenciement, il faut faire une demande de rétroactivité.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Dès que le contrat est fini, on téléphone le jour même ( au 3949 normalement ) ou y aller pour s' inscrire ou encore faire par internet.
Ils fixent un rendez vous.
On y va avec ses papiers, original de la carte d' identité, copie de lettre de licenciement, original RIB, copie carte sécurité sociale, original attestation employeur si on l' a, fiche d' inaptitude, attestation Sécurité Sociale avec fin et début d' indemnisation ...
On remplit des imprimés, déclaration sur l' honneur, demande d' allocation qui commencera de toutes façons, à la fin du délai de carence ...
Ensuite, vérification avec un conseiller.
Si le dossier est complet, c' est bon, sinon, on revient avec les pièces manquantes. Mais, tout çà, et vu vos connaissances ( personnelles et votre ami comptable ) ... Vous devez le savoir ...
Si on ne s' est pas inscrit dès le lendemain du licenciement, il faut faire une demande de rétroactivité.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...