Pas de décision suite à entretien préalable
Résolu
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jee pee
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Modifié le 22 janv. 2019 à 20:59
Modifié le 22 janv. 2019 à 20:59
Bonjour,
D'abord il est normal que lors de l'entretien l'employeur ne donne pas sa décision sur la suite. Il n'en a pas le droit, il doit observer un délai de réflexion, suite à l'entretien, avant de prononcer la sanction.
La mise à pied conservatoire est à durée indéterminée, cette durée ne doit pas être abusive. La mise à pied conservatoire prend fin lorsque la sanction est notifiée au salarié. Donc effectivement tu n'as pas à retourner travailler avant de connaitre la suite donnée à l'entretien préalable par l'employeur.
Cdlt
D'abord il est normal que lors de l'entretien l'employeur ne donne pas sa décision sur la suite. Il n'en a pas le droit, il doit observer un délai de réflexion, suite à l'entretien, avant de prononcer la sanction.
La mise à pied conservatoire est à durée indéterminée, cette durée ne doit pas être abusive. La mise à pied conservatoire prend fin lorsque la sanction est notifiée au salarié. Donc effectivement tu n'as pas à retourner travailler avant de connaitre la suite donnée à l'entretien préalable par l'employeur.
Cdlt
22 janv. 2019 à 21:26