ma collectivité me bloc et refuse de me licencier

Question

bonjour , il y a  plus d un moi de cela j' ai rencontré ma DRH  pour lui proposer un licenciement à l amiable celle ci a refusée net , et ma demandé ma démission .
 Ne voulant pas démissionnée car je n' ai aucun droit dans ce cas la , je ne me suis plus rendu sur mon lieu de travail ( dans une collectivisée)  pour faire un abandon de poste pour pouvoir me faire virée et ainsi avoir le droit au assedic etc.

 mais depuis je n ai reçu qu'une lettre m indican que si je n avais pas de raison a mon absence sous les 48h je serai radier des cadres et quand attendant j etais en  mise a pied . 

cela fait plus d 'un moi que j ai reçu ce courrier depuis je n'ai plus de nouvelles ni fiche de paye sans montant  ni lettre de renvoi , de plus je devais être en congé 1 semaine après ma réception de lettre . commment es que je peux me faire licencier sans démission?? je suis bloqué  cette situation et étrange ont ils le droit !!!? ai je quand meme le droit de retrouve un autre emploi  ? ou suis je totalement bloquée

GrandCaribou · Accepted Answer

Bonsoir,

Bien sûr qu'ils ont le droit... 

Vous rendez-vous compte que votre employeur n'est pas obligé de vous licencier... il peut tout simplement maintenir votre contrat de travail et vous adresser chaque mois une fiche de paie à zéro €. Et dans ce cas, aucune possibilité pour vous de demander les indemnités chômage. 

Cordialement

Enka1 · Answer

Bonjour, 

vous n' avez pas à être payée, puisque vous avez abandonné votre poste et que de plus vous êtes mise à pied ! 

L' employeur se couvre  d' un licenciement abusif  de par la lettre qu' il vous a envoyée. 

Le bon piège pour vous coincer.

mamacat75 · Answer

comme la écrit " grandcaribou" ils auraient du me faire une fiche de paye a 0 euro la je n ai rien c est la ou je me pose des questions sur ci ils ont le droit de ne pas m en faire du tout de fiche de paie et il me semble que non  ... mais j ai un doute . 

mise a par ça ma question n est pas seulement la , qu es que je peux faire pour que cela ne s éternise pas, a par bien sur démissionner ... une idée?

cath35 · Answer

Bonjour,
J'ai compris que vous étiez contractuelle dans la fonction publique (vous parlez de collectivité) ?
Si c'est cela, un abandon de poste peut déclencher une mise en demeure de reprendre le travail avant telle date, faute de quoi vous serez licenciée pour abandon de poste.
Ou bien aucun courrier ne vous est envoyé : votre rémunération est suspendue, faute de service fait. Ce sont les règles de la comptabilité publique.
Licenciement, démission ou abandon de poste : les conséquences sont les mêmes au regard des indemnités de chômage. Vous n'êtes pas "involontairement privée d'emploi" donc vous ne percevrez pas d'indemnité.

cath35 · Answer

Bonjour,
Normalement vous devriez recevoir une décision. 
La collectivité a l'obligation de mettre l'agent en demeure de reprendre ses fonction (et de laisser un délai raisonnable à l'agent pour reprendre ou pour justifier de sa situation) avant de le radier des cadres. Délai raisonnable + période estivale ...
La mise à pied, c'est un arrêt du versement du traitement pour absence de service fait. Il n'y a pas urgence pour vous radier des cadres, du point de vue de la collectivité puisque aucun salaire ne vous est versé.

Ma collectivité me bloc et refuse de me licencier

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