Erreur de caisse retenue salaire

Fermé

Salaire

lilouonehugo Messages postés 1 Date d'inscription samedi 3 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 août 2013 - 3 août 2013 à 23:41
pac82 Messages postés 259 Date d'inscription vendredi 28 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2018 - 5 août 2013 à 12:43

Bonjour,
Suite a une erreur de caisse de 100 euros ( arnaque par un client ) mon patron me les retires de mon salaire en me supprimant 2 heures de travail deja effectue par semaine sur le planning que j ai betement signé ! As t il le droit de le faire ?

A voir également:

Erreur de caisse 20 euros
Erreur de caisse 100 euros - Meilleures réponses
Erreur de caisse débutant - Meilleures réponses
Erreur de caisse en faveur du client loi ✓ - Forum Consommation
Erreur technique 45 caisse d'épargne - Forum compte bancaire
Compte bloqué par la caisse d epargne - Forum carte bancaire
Erreur de caisse en faveur du client - Forum Consommation
Augmentation aah 1000 euros - Guide

4 réponses

Réponse 1 / 4

MARIO
4 août 2013 à 19:47

merci tania 57 c'est bon à savoir car j'ai toujours vu les patrons faire payer les erreurs de caisse ainsi que la casse la ou j'ai travaillé .Ce qui est surprenant c'est que je n'ai jamais vu un syndicat s'opposer à cette pratique même dans des grandes entreprises .

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
Modifié par tania57 le 4/08/2013 à 19:56

ah bon et bien moi je m'oppose toujours à cela
la meilleure des preuves c'est que jamais on ne voit sur les fiches de salaire "retrait erreur de caisse" les employeurs bidouillent sur les heures

Réponse 3 / 4

pac82 Messages postés 259 Date d'inscription vendredi 28 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2018 40
3 août 2013 à 23:44

Bonjour,

je ne sais pas si il a le droit de le faire. Mes parents sont PDG d'un grand centre commercial et lors d'une erreur en caisse, le montant de l'erreur doit être versé par la caissière qui a commis l'erreur. C'est un peu le principe de votre patron avec la retenue.
Une arnaque d'un client, je ne vois pas comment ça peut arriver ... ? Si on vous donne l'argent, elle ne s'est pas évaporer seule ...

Cordialement,

lilouonehugo
4 août 2013 à 00:04

Je ne travaille pas en centre commercial mais dans une boulangerie , nous sommes actuellement en pleine saison et certain clients sont tres malins , j explique le client me donne son billet de 100 euros de la je le pose a cote de ma caisse comme d habitude et je commence a rendre la monnaie sur ce fait la cliente commence a me dire qu elle ne veut plus certain produit alors je doit deduire de mon total pour ensuite me dire qu elle veut autre chose une fois la deduction faite de la je recalcule et entre deux elle m as repris le billet discretement et j ai rendu la monnaie , en me depechant car énormément de monde dans la boulangerie client mécontent car trop d attente du fait des multiples changement de la cliente donc suite a ca j explique a mon patron et la il me dit c est normal vous allez en avoir plein des clients comme ca car il ne vivent que de petite arnaque pendant les vacances et tu est debutantes donc logique que tu te fasse avoir la premiere fois ! Donc certes j aurais du etre plus vigilante mais concretement ce genre de pratique de prelever sur un salaire une erreur de caisse est ce bien legale ??? N on t il pas des assurances qui couvre les ecarts de caisse ?

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
Modifié par tania57 le 4/08/2013 à 10:02

bjr pac voilà pour vos parents vous pouvez leur dire que si une de leur employé se plaint au tribunal cela leur coutera très cher

Si l'employeur a le pouvoir disciplinaire, tout ne lui est pas non plus permis. Ainsi, certaines sanctions sont interdites, telles que les sanctions pécuniaires.

Interdiction de principe

Une interdiction pénalement sanctionnée. - Les sanctions pécuniaires sont interdites. Toute sanction ou disposition contraire est nulle (c. trav. art. L. 122-42). De plus, les infractions à cette interdiction sont punies d'une amende de 3 750 € et, en cas de récidive, d'une amende de 7 500 € (c. trav. art. L. 152-1-5).

Une définition pas évidente en pratique. - Il n'existe pas de définition officielle des sanctions pécuniaires. Toutefois, la sanction pécuniaire peut s'entendre comme toute mesure, affectant directement ou indirectement la rémunération, prise par l'employeur en raison d'une faute du salarié alors que celui-ci « a normalement fourni sa prestation de travail » (c. trav. art. L. 122-40 ; circ. DRT 2-83 du 15 mars 1983).
https://rfsocial.grouperf.com/article/0062/ra/rfsocira0062_0900_7724D.html

Réponse 4 / 4

MARIO
Modifié par MARIO le 4/08/2013 à 19:36

Comment le patron se fait rembourser l'erreur de son employé s'il ne peut pas lui faire payer ? Si l'employé est déresponsabilisé il ne fera plus attention à rien.

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
4 août 2013 à 19:41

l'employeur passera cela en perte et profit c'est tout car dans le cas ou il essayerait de faire payer l'employé il pourrait etre traduit devant les tribunaux

Discussions similaires

faute de caisse

Bonjour a tout ceux qui me lirons.
voici mon histoire j'étais caissière depuis environs 4 mois en contrat allant de semaine en semaine dans un Supermarchés proche de chez moi. A l'aise sur mon poste de travail on me parler sans cesse d'un CDI je fessais des erreur de caisse mais cela ne les déranger pas tant qu'elle n'était pas excessive ( + de 2€ en + ou en - ) une seule fois cela m'est arrivée j'ai eu + 21€ .
puis arrive se 4 juin a l'improviste on me demande de compter ma caisse ce que je fais sans problème a la fin de mon comptage de valide le ticket sors aucun souci au contraire je suis de plus en plus contente de moi je prend plus confiance en moi et réussie enfin a oubl...

Licenciament par erreur de caisse

Bonjour Je suis caissiere depuis un ans et demi d'as une societé. Je suis là seule caissiere et je m'occupe toute seule de la caisse et au même temps je travail avec deson documents contables, suivi des clients etc.
Il y a une semaine j'ai eu une grosse journée 23000 euro encaissé en espèces plus chèques cb etc. Jai clôturé ma caisse et toute était parfait. 3 jours plus tard mon employeur m'appele parce que il parait qu'un client m'a donné 4000euro et sur son compte il y a juste 3000 encaissé. Alors. Nous n'avons pas le droit d'encaisser plus de 1000 euro en espèces par jour mais mon employeur me dit quand même de prendre l'argent et de mettre de côté pour encaisser le reste plus tar...

erreur de caisse, à qui la responsabilitée?

Bonjour,
Je travaille dans une enseigne du p-a-p et j'ai eu un soucis avec mon TPE ..bref la cliente a payé 20€ au lieu de 60€. A la fermeture le responsable m'a fortement conseillé de mettre de ma poche pour réparer l'erreur de 40€ .
ai-je bien fait de payer? est ce à l'employeur d'endosser sa responsabilité sur les erreurs de ses salariées? aurais-je pu avoir une sanction? Ceci est très flou pour moi... votre aide sera la bienvenue

Erreur de caisse en période d’essaie

Bonjour,
Je suis en période d’essai en tant que caissière dans un supermarché cela fait à peu près un mois bientôt que j’y suis le patron m’a reçu en me disant qu’il allait renouveler le deuxième mois d’essai le souci que j’ai c’est que les premières semaines j’ai fait une erreur de caisse de cinq euros. Ils sont passés dessus comme si rien été ils m’ont fait une remarque mais ça s’est arrêté ici ce soir j’ai compté ma caisse et j’ai 29 € d’erreur de caisse j’aimerais savoir comment ça se passe puisque pendant mes pauses de 10 minutes d’autres salariés me remplace et j’aimerais savoir comment je peux prouver que je n’ai pas fait ses terreurs comment ils peuvent prouver que c’est moi...

Erreur de caisse: quelle sanction

Bonjour,

Une petite aide pour savoir quelles sanctions je peux encourir pour erreur de caisse par deux fois, une de 2 euros , et 10 euros.
Ma responsable m'a donné en main propre une lettre me disant qu'à cause de mes erreurs, je mettais l'entreprise, ainsi que la comptabilité de celle-ci en difficulté , que je dois être plus vigilante autrement ils envisageraient une sanction. Je suis en CDD pour 3 ans en remplacement d 'un congés parental.
Je suis vendeuse dans un magasin de jouet, et lorsqu'il y a trop de monde, notre responsable nous fait "tourner" pour la caisse?
Merci pour vos réponses

sanction erreur

Bonjour,
Je travail dans une grande enseigne, chaque magasin à son directeur et une politique indépendante.
J'ai eu une erreur de caisse de 30 EUROS en plus. Je voulais donc savoir si les mises à pied de 1 à 3 jours étaient légal.
Ils ont déjà licencié plusieurs hôtesse pour des montants inférieur pour faute grave.
J'ai d'ailleurs pris 3jours y a 2 ans pour une erreur de 9,80 est ce légal ?
Peuvent ils faire comme bon leur semble au niveau des sanctions.
Merci pour vos réponses.

Discussions similaires

Newsletters