Erreur de caisse, à qui la responsabilitée?
Résolu
doudou
-
Chan-elle Messages postés 3099 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Chan-elle Messages postés 3099 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
A voir également:
- Erreur de caisse positive
- Erreur rendu monnaie - Meilleures réponses
- Écart de caisse positif - Meilleures réponses
- Erreur de caisse en faveur du client loi ✓ - Forum Consommation
- Erreur technique 45 caisse d'épargne - Forum compte bancaire
- Compte bloqué par la caisse d epargne - Forum carte bancaire
- Grosse erreur caissière en ma faveur - Forum Consommation
- Erreur de caisse en faveur du client - Forum Consommation
15 réponses
Oui mais ce n'est pas trop tard pour les contacter pour samedi?
de toute facon il y a tellement de chose qui ne colle pas...
en faite le magasin à eté racheté au mois de juillet, nous on etaient employé avec l'encienne enseigne donc ils ont repris les cdi (3) dont un congé parentale 100% de 3ans que je remplacait deja en cdd...
il mon donc repris suite a un entretien, et au bout de 2sem je n'avais tjr pas de contrat, donc je leur ait dit que maintenant c'etait un cdi, ce qu'ils ont fait avec une periode d'essai de 2mois (alors que sur notre convention collective c'est 1mois...) mais je l'ai su trop tard -apres la signature du contrat- et j'ai bien l'impression qu'ils vont tout faire pour essayer de me sortir avant !
et pour mon autre collegue qui est en congé parental a 50% ils ne veulent pas lui remettre ses horaires qu'elle avait avant (sachant qu'ils ont racheté le magasin avec les cdi, les horaires du magasin, l'ancienneté...) et qu'elle est intouchable du a son 50%... est ce qu'ils ont le droit?
de toute facon il y a tellement de chose qui ne colle pas...
en faite le magasin à eté racheté au mois de juillet, nous on etaient employé avec l'encienne enseigne donc ils ont repris les cdi (3) dont un congé parentale 100% de 3ans que je remplacait deja en cdd...
il mon donc repris suite a un entretien, et au bout de 2sem je n'avais tjr pas de contrat, donc je leur ait dit que maintenant c'etait un cdi, ce qu'ils ont fait avec une periode d'essai de 2mois (alors que sur notre convention collective c'est 1mois...) mais je l'ai su trop tard -apres la signature du contrat- et j'ai bien l'impression qu'ils vont tout faire pour essayer de me sortir avant !
et pour mon autre collegue qui est en congé parental a 50% ils ne veulent pas lui remettre ses horaires qu'elle avait avant (sachant qu'ils ont racheté le magasin avec les cdi, les horaires du magasin, l'ancienneté...) et qu'elle est intouchable du a son 50%... est ce qu'ils ont le droit?
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
8 466
essayez au moins ou alors faites une réunion entre vous mais dans un syndicat (ça se fait) vous expliquez tout ce qui ne va pas eux vous disent ce qui est normal ou pas
La législation juridique et financière évolue en permanence...