Licenciament par erreur de caisse

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Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 15 juin 2017 à 07:12

Bonjour Je suis caissiere depuis un ans et demi d'as une societé. Je suis là seule caissiere et je m'occupe toute seule de la caisse et au même temps je travail avec deson documents contables, suivi des clients etc.
Il y a une semaine j'ai eu une grosse journée 23000 euro encaissé en espèces plus chèques cb etc. Jai clôturé ma caisse et toute était parfait. 3 jours plus tard mon employeur m'appele parce que il parait qu'un client m'a donné 4000euro et sur son compte il y a juste 3000 encaissé. Alors. Nous n'avons pas le droit d'encaisser plus de 1000 euro en espèces par jour mais mon employeur me dit quand même de prendre l'argent et de mettre de côté pour encaisser le reste plus tard. Donc ce client là il m'a donné 4000 euro je peux pas assurer. Mais alors soit je me suis trompé en séparant les montant de 1000 en 1000 et que je l'ai mit 1000 euro à un autre client que n'a pas vraiment payé autant. Soit je me suis fait arnaqué par le client et il y avait que 3000.
Le cas c'est que maintenant on a du crédité les 1000 euro au client parce que on l'a rien dit dans le moment donc pour lui il a donné 4000 et du coup ma caisse reste avec un trou de -1000
Peux je me faire virer à cause de ça ?

Merci

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6 réponses

Réponse 1 / 6

GrandCaribou Messages postés 28793 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 10 406

"Et en tout cas qu'elle est la pire des sanctions que pourrais je avoir ?"

Un licenciement pour faute grave. Mais dans votre cas, ce ne sera pas vraiment une sanction d'après ce que vous dites.

"Donc voilà qu'est ce que vous me conseillé c'est le mieux pour moi? "
Tentez de négocier une rupture conventionnelle, c'est toujours mieux qu'une démission.

Cordialement

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Merci bcp
Déjà je vais attendre on sait jamais si d'un coup l'erreur sera retrouvé ou le client en question viendra nous dire lui même que je me suis trompé et qu'il n'a vraiment pas payé
Après j'essaierai de faire une rupture. Franchement même si le marché du boulot est dure et tout le monde aime bien avoir un salaire. Je pense qu'il vaut pas le coup travailler sous cette pression. Il vaut mieux arrêter à temps avant que les erreurs se cumulent quoi

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Bonjour
Aujourd'hui mon employer m'a demandé de faire gaffe quand ils passent les clients et avec deux clients qu'on suspecte le dire que le jour là ils ont donné 1000 euro de moins pour voir s'il y a un qui tombe et on peut récupérer l'argent.
Après moi j'ai honte de faire ça vue que je suis pas sûre de qui est.
Est-ce que je peux refuser de faire ça ?

Comment peut je finir avec cette histoire parc que là je peux plus ??

Soit il m'aplique une sanction soit il me laisse tranquille.

Que peux je faire ?

Réponse 2 / 6

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 464

bjr oui

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Bonjour
Merci de votre réponse. Si je me fait virer par ce fait j'aurais le droit au chomage ?
Quelles sont les raisons qui pourrais avoir mon employeur pour justifier mon licenciement ?
Franchement je n'aimerais pas me faire virer pour quoi si soit. Peux je marauder avec lui pour faire plutôt une rupture conventionnelle ?
Merci de vos réponses c'est la première fois que je me vois dans cette situation et je ne sais pas trop comment réagir.

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 464

le chomage est toujours acquis le licenciement serait pour faute grave
maintenant rien ne dit que vous soyez virer et petit truc s'il est tordu la faute grave c'est sans indemnité le rupture conventionnelle avec indemnité

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

D'accord
Après en parlant avec une amie elle m'a dit que peut être il va me demander de mettre l'argent de mon salaire. Mais 1000 euro quand même c'est bcp pour moi que gagne le smic.
Ou sinon la contable de la société m'a dit que soit on trouve une solution et on voit où il est l'erreur. Sinon elle ne voit aucune autre explication que du vol.
Peut-il arriver à m'accuser du vol en manque d'une explication de ma part ? Sachant que c'est demain que je vais le voir parce que il a pas travaillé aujourd'hui et ça c'est produit vendredi donc franchement je n'ai aucune explication plus que je me suis fait arnaqué et j'ai trompé les montants. Je ne sais quoi dire d'autre.
Je me sens très mal par cette erreur caisse. Et j'ai surtout peur de me faire virer. J'ai besoin de moi travail

Réponse 3 / 6

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 464

les sanctions pécuniaires sont interdites par la loi s'il vous demande de l'argent dites le lui bien après attendez vous verrez bien

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Salut
Aujourd'hui mon employeur est arrivé et il m'a demandé qu'est ce que avait passé le jour de l'erreur caisse et comment il a pu se produire . Je l'a explique que je n'étais pas sûre exactement de où il est l'erreur et que je n'avais explication juste pour justifier l'erreur.
Après il m'a dit que je peux essayer de demander 1000 euros de plus aux clients de qui je suspecte. Mais moi j'ai peur alors de faire ça et après me faire accuser par un client.
Donc de moment rien s'est passé concernant des sanctions contre moi mais ma caisse elle est bien à -1000
Alors j'ai une autre question. Je penses finir mon contrat en août par rupture conventionnelle. Je l'avais déjà parlé avec lui. Alors est ce que il peut me demander de l'argent quand je vais partir pour laisser la caisse à zéro ?
Ou m'accuser après que je serais déjà partie ?
Merci

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 464

il a trois mois pour sanctionner une faute donc attendez faites jouer le temps et je vous le répète les sanctions pécuniaires sont interdites

Réponse 4 / 6

GrandCaribou Messages postés 28793 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 10 406

Bonsoir,

"Alors est ce que il peut me demander de l'argent quand je vais partir pour laisser la caisse à zéro ? "

Non, c'est interdit.

Cordialement

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Merci de votre réponse. En fait cet imprévu erreur de caisse m'ennuie bcp parce que déjà c'est une somme énorme et en plus ce qui m'énerve le plus est le fait que je puisse pas trouver une explication claire.
Ça me met mal à laisse. Après il y a cette rupture du contrat que je pensais faire à la fin aout parce que je dois faire une stage vue que je fais des études à côté. Donc je suis vraiment inquiète parce que je crains qu'il ne veut pas me faire une rupture en revanche par rapport à l'erreur.
Donc voilà qu'est ce que vous me conseillé c'est le mieux pour moi?
Et en tout cas qu'elle est la pire des sanctions que pourrais je avoir ?

Réponse 5 / 6

GrandCaribou Messages postés 28793 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 10 406

"Est-ce que je peux refuser de faire ça ? "

Oui car il s'agit d'une faute répréhensible.

Cordialement

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Excuse moi ça veut dire quoi exactement ?

Pouvez vous me dire quoi doit je fare pour mettre point a cette histoire ??

Réponse 6 / 6

Lalalolu91 Messages postés 9 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Bonjour et merci de vos réponses qui m'ont fait réfléchir.
Malheureusement dans ma société il y a pas de représentent du personnel parce que c'est petite donc c'est mon employeur qui fait un peu tout avec l'aide de la comptable qui est au même temps secrétaire, assistante etc. Ils s'occupent de tout entre les deux et essaient de gérer tous seuls. Le reste sont des employés comme moi.
Alors mon souci c'est que mon patron arrête pas d'insister pour que je demande l'argent aux autres clients et j'ai honte de faire ça parce que je suis pas sûre.
Donc en lun connaissant il va pas s'arrêter jusqu'à récupérer le manquant et voilà j'ai peur qu'il me fasse rembourser parce que j'ai pas autant d'argent 1000 euro pour moi c'est énorme et ça me mettrai dans une situation économique difficile
Pour ça comment faire pour arrêter cette histoire ?
Est-ce que jai le droit de lun demander de plus me parler de ça même si c'est ma faute ?
Merci

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