Erreur de caisse: quelle sanction

Question

Bonjour,

Une petite aide pour savoir quelles sanctions je peux encourir pour erreur de caisse par deux fois, une de 2 euros , et 10 euros.
Ma responsable m'a donné en main propre une lettre me disant qu'à cause de mes erreurs, je mettais l'entreprise, ainsi que la comptabilité de celle-ci en difficulté , que je dois être plus vigilante autrement ils envisageraient une sanction. Je suis en CDD pour 3 ans en remplacement d 'un congés parental.
Je suis vendeuse dans un magasin de jouet, et lorsqu'il y a trop de monde, notre responsable nous fait "tourner" pour la caisse?
Merci pour vos réponses

tania57 · Accepted Answer

bjr
les sanctions pécuniaires  étant interdite vous pouvez avoir un avertissement
sinon le contenu de la lettre c'est du blabla j'écrivais le meme type de lettre aux caissières mais ça s'arretait là

dna.factory · Answer

En général, le CDD est un inconvénient ici, la 'sanction' était la non reconduction du CDD.
Ici, c'est à votre avantage, il ne peuvent pas vous licencier (surtout pour des erreurs si petites) durant toute la durée du CDD, comme ils auraient pu le faire pour un CDI qui faisait ces erreurs de façon trop répétitive.

(par contre, au bout du CDD, vous avez peu de chance qu'on vous propose le CDI).

melissa830 · Answer

Merci beaucoup pour vos réponses....Elle persiste à me mettre à la caisse, donc je vais voir par la suite ce qu'il en sera de cette "sanction", du coup, j'ai la hantise d'aller en caisse.... je sais que je n'aurai pas un CDI, l'essentiel serait qu'elle ne me licencie pas avant que je puisse trouver un autre job...et qu'elle ne renouvelle pas mon contrat aussi...

Encore merci pour vos réponses, c'est très gentil à vous tous.

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