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franck1804 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 9 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2013 - 9 juil. 2013 à 17:27
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 juil. 2013 à 19:50
bonjour, mon fils est apprenti boulanger et il a travailler le 1er mai,que lui doit le patron.Si non sur la convention collective il est ecris qu il lui dois une prime si il travail le dimanche et il ne veut pas payé,il a dit qu il va lui changé les horaires pour lui faire faire du ménage et de se faite qu il ne lui apprendras plus rien et qu il ne travailleras plus le dimanche.Merci de me repondre cordialement.

1 réponse

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
9 juil. 2013 à 20:23
hello

le 1er mai est le seul jour férié payé double si travaillé !!

idem si sur sa convention il y a des heures de dimanche, celles-ci doivent lui être payées .!!

que dit le contrat d'apprentissage sur les horaires et jours de travail ?
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franck1804 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 9 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2013
9 juil. 2013 à 23:56
il n'y a rien de préciser sur les horaires et jours de travail
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
10 juil. 2013 à 06:29
donc se référer à la convention collective pour le paiement des dimanches ...
(car le 1er mai est toujours payé double)

quant aux horaires, son contrat doit mentionner le nombre (soit 35 h par semaine soit 39 h)
et les horaires de travail doivent être affichés dans la société
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franck1804 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 9 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2013
10 juil. 2013 à 14:28
merci de votre aide je vais me renseigné au prudhomme
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
10 juil. 2013 à 19:50
re

il vaudrait mieux se renseigner à l'inspection du travail ..
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