Une apprentie en BP peut-elle travailler seule ?
morganelegoff
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australe13 Messages postés 18308 Statut Modérateur -
australe13 Messages postés 18308 Statut Modérateur -
Bonjour,
Une apprentie en BP esthétique peut-elle travailler seule sans maître d'apprentissage si elle possède déjà un CAP d'esthétique ?
N'étant pas déclarée comme salariée, n'est ce pas du travail illégal ?
Merci pour vos réponses
Une apprentie en BP esthétique peut-elle travailler seule sans maître d'apprentissage si elle possède déjà un CAP d'esthétique ?
N'étant pas déclarée comme salariée, n'est ce pas du travail illégal ?
Merci pour vos réponses
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3 réponses
merci pour la réponse super rapide qui confirme ce que je pensais !
australe13
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Vous pouvez égalemment demander confirmation auprès de l'établissement scolaire qui l'a suit, mais en aout, pas évident d'avoir quelqu'un.
merci Australe, c'est ce que je vais faire !
sinon on est bien d'accord que c'est du travail dissimulé non ?
je pose la question car j'ai une salariée (1 vraie !) pour laquelle je paie des charges, j'ai une concurrente (plutôt déloyale) qui a 1 apprentie mais qui lui laisse l'ouverture et la fermeture du commerce et là depuis quelques jours l'apprentie semble seule...
sinon on est bien d'accord que c'est du travail dissimulé non ?
je pose la question car j'ai une salariée (1 vraie !) pour laquelle je paie des charges, j'ai une concurrente (plutôt déloyale) qui a 1 apprentie mais qui lui laisse l'ouverture et la fermeture du commerce et là depuis quelques jours l'apprentie semble seule...
Si cette apprentie est seul sans la présence de son maitre d'apprentissage, et bien oui c'est illégal.
Je sais bien que pendant la période de congé, certains employeurs profitent de main d'oeuvre "gratuite". Ce qui n'est pas légal.
Faudrait juste savoir à quelle période son contrat d'apprentissage se termine .....
Mais il est certain qu'une apprentie ne peut travailler seule sans la présence de son maitre d'apprentissage ou bien sans la présence d'un salarié apte .
Je sais bien que pendant la période de congé, certains employeurs profitent de main d'oeuvre "gratuite". Ce qui n'est pas légal.
Faudrait juste savoir à quelle période son contrat d'apprentissage se termine .....
Mais il est certain qu'une apprentie ne peut travailler seule sans la présence de son maitre d'apprentissage ou bien sans la présence d'un salarié apte .
La législation juridique et financière évolue en permanence...