Nounou enceinte
Sajan93
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mardi 2 juillet 2013
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2 juillet 2013
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2 juil. 2013 à 21:09
bzzz - 3 juil. 2013 à 08:55
bzzz - 3 juil. 2013 à 08:55
1 réponse
Bonjour,
La seule possibilité pour eux de vous licencier alors que vous êtes enceinte est que le motif soit extérieur à la grossesse (ex rentrée àl'école...)
Le fait que la mami arrive sur paris et qu'elle puisse garder l'enfant me semble être un motif valable. Il ne l'aurait pas été si elle était déjà présente, et qu'il n'y avait pas de changement de situation.
De toute facon, seul les prud'hom seront habilités à décider si le motif est valable ou non. De toute façon si vous déménagez vous serez obligé de démisionner. Vaut-il mieux pas un licenciement?
cordialement
La seule possibilité pour eux de vous licencier alors que vous êtes enceinte est que le motif soit extérieur à la grossesse (ex rentrée àl'école...)
Le fait que la mami arrive sur paris et qu'elle puisse garder l'enfant me semble être un motif valable. Il ne l'aurait pas été si elle était déjà présente, et qu'il n'y avait pas de changement de situation.
De toute facon, seul les prud'hom seront habilités à décider si le motif est valable ou non. De toute façon si vous déménagez vous serez obligé de démisionner. Vaut-il mieux pas un licenciement?
cordialement
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